正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【日本橋/第二新卒可】機械設計~CAD知識あればOK◎上流工程担当有/搬送用コンベアシェアトップ級
【CAD知識で応募可/搬送用コンベヤトップ級メーカー/官公庁施設への納品実績多数/平均勤続15年以上】
食品やゴムなど様々な業界の製造工場で材料や原料を搬送するためのコンベヤの全体設計を担当します。
■設計の流れ:
(1)営業社員が案件を受注
(2)受注内容からコンベヤの仕様検討~要件定義
※お客様との打ち合わせにも同席や、お客様工場に赴いて設備の確認等を行います。
※工場内のテスト機も用いながら実現に向けて顧客との打ち合わせを重ねます。
(3)設計全体図を作成しお客様に提示、仕様決定
(4)つくば工場の設計部と連携し、製造部門へ組立~据え付けまで依頼
※納品後の据え付けやアフターサービスは別部門が対応しますが、トラブルが発生した場合等は実際に営業社員と設計担当が現場に赴いて説明と対応をします。
◎仕様検討~設計・図面作成まで経験することが可能です。
■組織構成:
設計部は7名在籍しており部長、課長、担当者4名、事務1名※30代は3名、年齢層はバランスよく在籍しています。
入社後はOJTを通して簡単な図面作成からお任せします。※標準仕様となるCADデータがありますので、そちらにカスタマイズをして設計を行うことがほとんどです。
■キャリアパス:
簡単な図面作成からお任せし、上流工程に携われるようにステップアップいただくことを考えております。その過程で、入社後2年後を目安に実際の製造現場を経験し、コンベヤの製品理解を深めてしっかりとお客様に説明できる技術者にスキルアップしていただくためにつくば工場(茨城県つくば市緑ケ原4丁目9番)に異動が発生します(約1年※社宅制度等有)。
■働き方:
・平均残業時間月10~15時間
・出張は多い時で月4回程度発生(北海道~沖縄まで案件あり)
※お客様先工場が停止している中で行う作業もあるため、月1回程休日出勤が発生します。その場合は代休取得をお願いしています。
■当社について:
◎工場や施設で産業機械として使用される搬送コンベヤのトップ級シェアメーカー。民間のみならず、官公庁施設でも使用されていることから、景気に影響を受けにくいことから安定した経営も魅力の一つです。
◎平均勤続年数は15年以上、有給取得率は全体で80%以上とワークライフバランスが整った職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~305,000円 <月給> 224,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※規定により、ご年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(前期実績5.6ヶ月分※決算賞与含む) ■モデル年収例 ・50代課長:790万円 ・40代課長代理:700万円、 ・30代後半課長補佐:610万円 ・30歳前半課長補佐:570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:全額会社負担 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■日本産業機械工業企業年金基金加入(全額会社負担) ■労災保険上乗せ保険制度 ■各種健康診断(人間ドック全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、創立記念日休暇、夏季休暇(有休の計画付与)、慶弔休暇、年次有給休暇は入社2ヶ月後に規定に基づき入社月に応じて一部付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・機械学科卒の方 ・CADに関する知見をお持ちの方 ※使用するCADは2DCADですが、CADの種類は不問です ■歓迎条件: ・機械設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エステック |
|---|---|
| 所在地 | 〒210-0843 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 特定電気工事業 特定土木工事業 特定管工事業 特定舗装工事業 特定とび・土工工事業 エステックは、地中送電ケーブルの敷設・接続工事や、それに関連する設備の巡視をはじめ、電線共同溝、新エネルギー管路などの土木工事を主業務とする総合電設会社です。3つのS=「Speedy・Safety・Service」を事業の基軸に、各種保全業務や工事業務で培った技術を活かし、新しい価値として社会インフラの安心と安全に貢献しています。 ■社是: 信頼・創造・協調 ■エステックの強み: 電力ケーブル設備の点検・補修を含めた電気工事全般をはじめ、電線共同溝や新エネ線管路などの土木・管路工事に技術力を発揮します。さらに、実績と経験からお客様のニーズに合ったサービスを提供する総合電設会社として電力インフラの未来を支えます。 日本の経済や暮らしを支えているのは、電力であり、今や最も大切な社会インフラの一つです。 電力は様々な地域の発電所から膨大なネットワークの送電設備を使って、安全に安定的に送り届けられていますが、 都市部エリアなどの電力供給は道路の下に敷設された地中送電線により賄われています。日本の送電設備は事故率が低く、諸外国と比べて非常に高い信頼度を有しています。 エステックは、世界に誇る地中送電設備(管路・ケーブル・付帯設備)の新設・撤去工事の他、設備の点検・改修などの保全業務を担務しています。 弊社は、昭和51年7月に昭和電線電纜株式会社(現、昭和電線ホールディングス株式会社)の全額出資により、 東京電力株式会社(現、東京電力パワーグリッド株式会社)殿の「地中送電設備の保守業務」を主体に行うことを目的に誕生いたしました。 それ以降、新たな業務ノウハウを蓄積し、現在では電力ケーブル及び付帯設備の点検・補修・新設・改良取替に関する設計及び施工を始め、 照明・排水・換気設備の設計及び施工、地中管路設備の新設・撤去、洞道・マンホールなどの躯体補修・止水工事、地中送電設備の巡視パトロールなど、 業務の拡大と技術開発に努め、総合電設会社として高い評価をいただいております。 また、近年はそれらの業務で培いました「管路設計から特高ケーブル敷設・接続」までのノウハウを再生可能エネルギーの自営線工事に活かしています。 |
| 代表者 | 山本 新次 |
| URL | https://www.swcc.co.jp/stec/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 883百万円 |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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