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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【日本橋/第二新卒可】機械設計◆上流工程に携われる/搬送用コンベア業界シェアトップクラス/就業環境◎
【CAD知識で応募可/搬送用コンベヤトップ級メーカー/官公庁施設への納品実績多数/平均勤続15年以上】
食品やゴムなど様々な業界の製造工場で材料や原料を搬送するためのコンベヤの全体設計を担当します。
■設計の流れ:
(1)営業社員が案件を受注
(2)受注内容からコンベヤの仕様検討~要件定義
※お客様との打ち合わせにも同席や、お客様工場に赴いて設備の確認等を行います。
※工場内のテスト機も用いながら実現に向けて顧客との打ち合わせを重ねます。
(3)設計全体図を作成しお客様に提示、仕様決定
(4)つくば工場の設計部と連携し、製造部門へ組立~据え付けまで依頼
※納品後の据え付けやアフターサービスは別部門が対応しますが、トラブルが発生した場合等は実際に営業社員と設計担当が現場に赴いて説明と対応をします。
◎仕様検討~設計・図面作成まで経験することが可能です。
■組織構成:
設計部は7名在籍しており部長、課長、担当者4名、事務1名※30代は3名、年齢層はバランスよく在籍しています。
入社後はOJTを通して簡単な図面作成からお任せします。※標準仕様となるCADデータがありますので、そちらにカスタマイズをして設計を行うことがほとんどです。
■キャリアパス:
簡単な図面作成からお任せし、上流工程に携われるようにステップアップいただくことを考えております。その過程で、入社後2年後を目安に実際の製造現場を経験し、コンベヤの製品理解を深めてしっかりとお客様に説明できる技術者にスキルアップしていただくためにつくば工場(茨城県つくば市緑ケ原4丁目9番)に異動が発生します(約1年※社宅制度等有)。
■働き方:
・平均残業時間月10~15時間
・出張は多い時で月4回程度発生(北海道~沖縄まで案件あり)
※お客様先工場が停止している中で行う作業もあるため、月1回程休日出勤が発生します。その場合は代休取得をお願いしています。
■当社について:
◎工場や施設で産業機械として使用される搬送コンベヤのトップ級シェアメーカー。民間のみならず、官公庁施設でも使用されていることから、景気に影響を受けにくいことから安定した経営も魅力の一つです。
◎平均勤続年数は15年以上、有給取得率は全体で80%以上とワークライフバランスが整った職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~475万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~305,000円 <月給> 208,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※規定により、ご年齢・ご経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(前期実績5.6ヶ月分※決算賞与含む) ■モデル年収例 ・50代課長:790万円 ・40代課長代理:700万円、 ・30代後半課長補佐:610万円 ・30歳前半課長補佐:570万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■日本産業機械工業企業年金基金加入(全額会社負担) ■労災保険上乗せ保険制度 ■各種健康診断(人間ドック全額会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、創立記念日休暇、夏季休暇(有休の計画付与)、慶弔休暇、年次有給休暇は入社2ヶ月後に規定に基づき入社月に応じて一部付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械学科卒の方 ・CADに関する知見をお持ちの方 ※使用するCADは2DCADですが、CADの種類は不問です ■歓迎条件: ・機械設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エステック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒699-0101 島根県松江市東出雲町揖屋2797-3 |
| 事業内容 | ■事業内容: オーダーメイドによる切断機、全自動試料調整装置、各種省力機械、測定検査機等の研究、開発、設計、製造、販売、メンテナンス 等 ■社長の想い: 弊社は、島根県松江市の東部に位置し中海(内海)に面し、遠くに大山を望み、冬には白鳥も飛来する自然豊かな場所にあります。 1991年の創業以来「挑戦 と変革・・・Challenge & Innovation 」を社是とし、常に新しい物への挑戦、自らの変革を促してのみ、人、ひいては企業の成長が望めると考えてまいりました。 近年の日本は少子高齢化の流れによる人材不足に直面しております。その為、企業では省力化・機械化による生産性向上や、海外への生産拠点進出も進んでいます。 弊社ではお客様のニーズに合わせた装置をオーダーメイドで製作し、生産性向上や設備増強の力になることでこの国の「ものづくり」を支えたいと願っています。 これからも「できたらいいな」を生み出すため、 そしてお客様にとって最適で満足のいく製品を お届けするために私達エステックは挑み続けます。 ■方針: ~あらゆる「ものづくり」の力になりたい~ 多種多様なライン・工程をサポートしたい。 世に生み出される優れた製品を造り上げるのは、機能的に組まれた優れたラインです。 私たちはその工程をさらに効率的に、使いやすく進化させたいと考えています。 操作性・安全性・機能性をクリアし、出された条件を満たすのは当然のこと。 私たちの目指すのは、お客様のご要望を超えた、機器・システムの提供です。 一つ一つ異なるラインがそれぞれ最大限に力を発揮できるようサポートすることで、 この国の「ものづくり」を支えたい、エステックはそう願っています。 ~システム~ ・ご相談から納品まで 当社の製品には既製品はありません。 素材、部材形状、設置場所等、 綿密な打合せの中から、 お客様に 最適な製品を創造致します。 ・コミュニケーションからの創造 お客様が本当に「求める製品」を 創造するには、技術者同士の本気の ぶつかりあいから生まれる コミュニケーションが大切と考えます。 お互いの持つ技術、知識、環境すべてを 融合させ、昇華さ せることが、 「最適な製品」の創造へ繋がります。 |
| 代表者 | 山本 新次 |
| URL | https://www.stc-jp.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年3月 |
| 資本金 | 85百万円 |
| 売上 | 883百万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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