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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【東京】シニアカウンセル(M&A・アライアンス・ファイナンスを推進)◆契約書レビュー支援サービス展開
~法的知見とAI分野における高い開発力を持つリーガルAIカンパニー~
■ポジションについて:
当社は、AI×Legalのフロントランナーとして、日本発のリーガルテックを世界に展開しています。事業拡大・海外展開・組織進化を背景に、クロスボーダー案件を含むM&A・アライアンス・資金調達を中心に、事業を前に進める法務を担うシニアカウンセルを募集します。
■期待する役割:
◇M&A、アライアンス、海外進出、資金調達、グローバル株式報酬制度の設計・運営等の重要なグローバルプロジェクトを法務担当者として推進する。
◇事業推進を支援し、適切なリスクテイクを踏まえた法的意思決定を行う。
■業務内容:
◇M&Aのストラクチャリング、法務DD、契約交渉
◇他社とのアライアンスにおけるストラクチャーの検討及び契約交渉
◇海外新規進出時の法的調査。国内外のグループガバナンス管理
◇資金調達におけるストラクチャリング、法務DD対応、契約交渉
◇新株予約権発行を含むグローバル株式報酬制度の設計・運用
◇訴訟、紛争対応
◇契約書、申込書、利用規約、約款等の作成及びレビュー業務
◇新規事業や新規施策に関する法的調査、対応策の提案、関連書類等の作成業務
◇社内の法的知識の向上支援
◇法令改正への対応方針策定
■当社について:
当社は、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,100,800円~11,439,000円 固定残業手当/月:158,267円~296,750円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,667円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※別途、弁護士資格手当あり ※SO等インセンティブ制度の適用可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 語学学習補助/専門分野学習補助/技術書購入/自己研鑽予算 <その他補足> ■ウォーターサーバ ■インフルエンザ予防接種補助 ■屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり) ■各種社内サークルあり ■弁護士会費補助(一律月10万円の支給) ■副業可(許可制) ■持ち株会制度 ■AIツールを全社員に配布 ■開発支援ツールを利用可能 ■えるぼし認定(女性の活躍推進に関する優良な企業に認定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇5年以上の企業内法務での実務経験、又は3年以上の法律事務所での企業法務経験 ◇M&A、資金調達、JV・アライアンス、いずれかのプロジェクト推進経験 ◇企業活動に関する法律についての基本的知識(民法、会社法、個人情報保護法、労働法、下請法(2026年1月から、中小受託取引適正化法)、独占禁止法、著作権法など) ■歓迎条件: ◇クロスボーダーのプロジェクト案件の経験 ◇テクノロジー/AI領域での法務経験 ◇日本又は海外の弁護士資格を有する方 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 必須:ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEFL 100点、CEFR B2以上) <必要資格> 歓迎条件:弁護士、米国弁護士、中国弁護士(律師) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LegalOn Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6219 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー |
| 事業内容 | 【事業内容】 私たちは「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、最先端のAI技術を駆使したサービスを多角的に展開するテックカンパニーです。 主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン(電子契約)、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートする世界基準の法務AI「LegalOn」を提供しています。 複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年には人事労務・法務・経理財務・税務などコーポレート領域の業務効率化を支援する生成AIサービス「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。 私たちは、法とテクノロジーを武器に、さまざまな事業ドメインの課題解決に取り組み、人々が安心して前進できる社会の実現を目指してまいります。 【企業特徴】 ・近年注目を集め成長し続けるリーガルテック分野のリーディングカンパニー。 特に契約書レビューの分野で、他社に圧倒的な差をつけて市場を独走している。 ・日本発のSaaS企業でありながら、競争力の高いプロダクトでグローバルスタンダードに挑戦している。 ・生成AI・大規模言語モデル(LLM)など、最先端のテクノロジーを活用し、さらなるユーザー体験の向上を探求 ・サービス開発専任の弁護士が10名以上在籍、大手法律事務所との協働体制により、実務に即した高品質のサービス提供を実現 【CEOより】 「法」は、一見遠いようですが、ビジネスの場はもちろん、日常生活の中でもさまざまなシーンで登場し、私たちの社会生活の根幹を支える存在です。 法とテクノロジーの力を武器に、様々な事業ドメインの課題を解決し、安心して前進できる社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://legalontech.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 178.5億円(資本準備金等含) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 603名 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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