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正社員
未経験からITエンジニアに興味はあるけれど、
「自分にできるのか分からない」
「いきなり現場に出されるのは不安」
そんな気持ちを持っている方も多いと思います。
この募集は、20〜29歳の未経験者を対象に、基礎から育てることを前提としたエンジニア育成ポジションです。
＼エンジニアって何をする仕事？／
私たちが育てているのは、
スマホ・SNS・ネットショッピングなど、
“当たり前に使われているインターネットの土台”を支えるインフラエンジニアです。
システムが止まらずに動き続けるように見守り、
トラブルが起きた際には原因を確認し、対応する。
社会にとって欠かせない役割を担います。
＼入社後2ヶ月間は「学ぶこと」が仕事です／
IT未経験でのスタートを前提としているため、
入社後すぐに現場に出ることはありません。
研修期間中も正社員として雇用し、
給与を受け取りながら基礎から学んでいただきます。
▼ 1ヶ月目
・社会人マナー、ITの基礎知識
・パソコンやネットワークの仕組み
・専門用語に慣れるところからスタート
▼ 2ヶ月目
・クラウド環境を使った実践的な演習
・サーバー構築の基礎
・実務を想定した操作練習
「分からないまま進む」ことがないよう、
専任講師とサポート体制を整えています。
＼研修後の働き方／
研修終了後は、必ず先輩エンジニアがいるチームに配属します。
最初は
・マニュアル通りに操作する
・システムが正常に動いているか確認する
といった、難易度の低い業務からスタート。
分からないことはすぐに聞ける環境なので、
一人で抱え込む必要はありません。
＼将来のキャリアについて／
未経験からスタートした先輩たちも、
数年後には以下のようなキャリアを築いています。
・インフラ設計や構築を担当
・クラウド、AI関連プロジェクトへの参加
・チームをまとめるリーダー職
実際に、
未経験入社から4〜5年で年収500万円前後を実現している社員も多数います！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地： 東京都23区内のプロジェクト先（基本は転勤なし） 研修中は本社(都内市ヶ谷付近)勤務。 働き方： プロジェクトによっては在宅勤務（リモートワーク）も導入。 ※ただし、実力がついて案件選択ができるようになってからとなります。 勤務時間： 9:00〜18:00（残業は月平均10時間以下） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社初月：月給25〜27万円 ＋ 賞与年2回（規定あり） ＋ 各種手当 ※上記には固定残業代（20時間分／4万1000円〜）を含みますが、超過分は別途全額支給します 。 未経験からスタートした場合、 まずは基本給が向上し、4年目から「賞与（ボーナス）」が加わって 年収が大きく伸びる仕組みです。 〖年収例〗 入社1年目（研修〜スタート）：年収300万円（月給25万円） 入社2年後（業務に慣れてきた頃）：年収325万円（月給27万円） 入社4年後（賞与対象へ切り替え後）：年収387万円（月給28.4万円 ＋ 賞与2か月分） 入社5年後（中堅として活躍）：年収438万円（月給28.7万円 ＋ 賞与4か月分） 早期ステップアップも可能！ 「1年で資格を3つ取得した」「現場での評価が高く、難しい工程（構築）へ早めに異動した」などの頑張りは加点評価されます 。 これにより、規定より早く賞与対象へ切り替わった先輩も多数‼ ＝＝20代の年収UP実際の例＝＝ ※実際に未経験から転職し、大幅に年収を上げている先輩たちの実績です。 Aさん（25歳男性／未経験入社） ▶1年目：300万円 → 4年目：480万円 Bさん（28歳男性／未経験入社） ▶1年目：312万円 → 4年目：500万円（プロジェクトリーダーへ昇進） Cさん（26歳男性／微経験(運用4か月程度)で入社） ▶1年目：360万円 → 4年目：500万円（プロジェクトリーダーへ昇進） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日125日 夏休み、年末年始、GWはしっかりと休んでください♪ |
| 応募資格 | （必須項目） ★学歴不問 ★社会人経験1年以上（アルバイトでもOK） ★1年以上、仕事でパソコンを使ったことがある方（メールや簡単な入力など） 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「インターネットがある当たり前の毎日」を裏側で支えるプロ集団です。 私たちがいないと、SNSも見られないし、ネット通販も届かないかもしれません。 そんな、社会になくてはならない「ITの土台（インフラ）」を作っている会社です。 創業30年近い、安定した「育て屋」さんだと自負しています。 1996年に誕生した、IT業界では歴史のある会社です。 これまでにたくさんの「未経験者」をイチからプロに育ててきた実績があるので、教え方には自信があります‼ 「社員が一番！」がモットー です。 会社が儲かることより、まずは働く社員が充実していることを大切にしています 。 一人ひとりの「こんなエンジニアになりたい」という目標を、会社が全力でバックアップする社風です。 代表がエンジニアなので、めちゃくちゃエンジニアファーストです‼ 300名以上の仲間がいる心強さ 会社全体で約300名のエンジニアが活躍中！ その多くがあなたと同じように未経験からスタートしました。 最初からできる人なんて存在しません‼平均年齢は31歳と若く、相談しやすい雰囲気も魅力です。 最先端の「AI」や「クラウド」に触れられる ただ守るだけでなく、 AIや最新のシステムなど、これからの時代に欠かせない技術にもどんどん挑戦しています。 テレビやニュースで見るような技術が、自分の「得意分野」になっていくワクワク感があります★ 歴史がある安定感と若手が主役の活気が共存している会社です。 「今は何も持っていないけれど、数年後にはカッコいい自分になっていたい」。 そんな20代の第一歩にぴったりの環境です‼ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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