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正社員
【職務概要】
部長直下で契約法務を中心に同社およびグループ会社の法務関連業務をご担当していただきます。
【職務詳細】
具体的には、下記業務をご担当していただきます。
・同社＋グループ10社が締結する各種契約書の起案・作成
・法務部門メンバーが作成・レビューした契約書の二次チェック
・新規事業立ち上げ時の法制度などの確認
・各部署からの法律相談への対応
※契約書は和文がメインで英文契約は1割程度になります。英文契約の対応経験は必須ではありませんが、これから学んでいく意欲がある方は大歓迎です。
※ご入社後、慣れていくに従ってグループ内の複数事業の契約を担当していただくことになります。法務責任の部署となりますので、バックアップ体制は整っており安心して少しずつ業務を習得していくことが出来ます。
【組織編成】
法務部
部長（弁護士資格をお持ちの方）
メンバー6名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件は変わりません) ■福利厚生： 交通費全額支給、出産祝い金（1万円）、資格取得支援制度、指定飲食店・施設等の優待、永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）、野菜配布制度、キャリアチャレンジ制度、各種部活動、従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）、複業制度（要申請）、ブーメラン制度、社員食堂あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒または大学院卒の方 ・法務の実務経験、もしくは法律の勉強経験がる方 ※法務経験がない方についても、法務部門とのやり取りを通じたご経験などこれに準ずるご経験がある方も検討可能ですのでご相談ください。 ※法律事務所から事業会社に挑戦したい方も大歓迎です！ 【尚可】 ・ロースクール卒の方 ・成長意欲、挑戦意欲のある方 ～本ポジションの魅力～ グループ全体で社会貢献性の高い事業を運営しているため、自社の事業に誇りを持って日々の仕事に取り組んでいる社員が多い環境です。多角化運営をしているグループ本社の法務部に所属することとなるため、業界の異なる複数の事業の法務経験を同時に積むことができることが本ポジションの魅力です。 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 |
| 事業内容 | ■要約：人材総合アウトソーシング企業 ■事業内容： （1）人材アウトソーシング・人材派遣事業 （2）ロジスティクスアウトソーシング事業 （3）フィールドマーケティング事業 （4）障がい者雇用支援事業 （5）顧問派遣事業 （6）地方雇用創出事業 （7）環境経営コンサルティング事業 ■特徴： 「事業課題を通じて社会課題を解決する」という創業時からの理念を貫き、様々な社会や企業の課題を解決する“仕組み”を提供しています。ビジネスソリューション事業では独自スキームにより付加価値を高めたアウトソーシングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| URL | http://www.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 1,060名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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