正社員
【職務詳細】
■新規開拓・ソリューション提案
・ターゲット選定： 支援先の対象顧客層を分析しアプローチリストを作成。
・新規アプローチ： テレアポや展示会フォロー等を通じ、生産技術部門や設計部門の責任者へ直接アプローチし商談獲得。
・課題の特定： 現場の設計リソースの逼迫など、潜在的なボトルネックをヒアリングにより抽出。
■設備販売(ユーザー様向け）
・仕様検討／構想提案： 顧客の要求に対し、社内エンジニアと連携して設備のコンセプト立案や仕様の策定。
・プロジェクトマネジメント：設計から立ち上げまで、各工程の進捗管理と顧客窓口を担当。
・次世代化の提案： 設備納品に留まらず、将来的なデータ取得やAI活用を見据えたハードウェア構成の提案。
■設計BPO（ビルダー様向け）
・設計ニーズの具体化： 機械・電気・制御・ソフトのどの領域で技術・リソースが不足しているかを技術的視点で深掘り。
・業務スコープの調整： パーツ設計から全体設計まで、顧客の状況に合わせた最適な受託範囲の定義と契約締結。
・ブリッジマネジメント： 顧客の設計意図を正確に理解し、自社の専門エンジニアへ橋渡しすることで、プロジェクトを円滑に進行。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2階 総武線「新日本橋」駅より徒歩1分／半蔵門線「三越前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：業績と評価に応じて支給する場合があります 昇給：年1～2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 書籍購入補助、交通費支給（上限5万円／月）、引っ越し補助、リモートワーク制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／13：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（年数不問） ・製造業に対する興味 【尚可】 ・営業企画など営業戦略の策定から新規開拓営業まで一貫して担ったご経験 ・技術商社での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MAZIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワカ末ビル2F |
| 事業内容 | 【事業内容】 株式会社MAZINは、「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的なFA（ファクトリーオートメーション）メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。 グローバルで100兆円の規模のある製造設備産業は、世界的な人手不足・技術者不足・人件費高騰の煽りを受け、高度な自動化への対応や業務の効率化が求められています。 こうした課題に対し、MAZINではAI等の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 現在、当社では以下の事業を展開し、各事業の強烈なシナジーで成長を加速させています。 １）自社の製造設備/機器の販売 自社で研究開発をした技術を搭載した設備/機器の開発販売 ２）製造設備の設計開発サービス 製造設備を作るうえで必要な機械・電気・制御・ソフトの設計開発のアウトソーシング提供 ３）採用支援サービス 製造技術者に特化したスカウトサービス「ミルクル」の開発運営 【ビジョン】 「強いを工場を造る」 MAZINは創業以来、数多くの工場にAI/IoTシステムを導入してきました。 その過程で、世の中を豊かにするものを作り、多くの人の生活を支える「強い工場」に感銘を受け、 今後の製造業の発展に寄与することを志すようになりました。 そんな想いを持ちながら次世代のスマート工場に必要なAIを日夜研究開発していきます。 【組織風土】 社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ◆圧倒的な現場感： 人材事業を通じて常に「現場のリアルな悩み」を吸い上げているため、独りよがりな開発に陥りません。 ◆越境するプロ集団： AIエンジニア、製造業コンサルタント、キャリアアドバイザーが密に連携し、職種を超えて「製造業をどう良くするか」を議論する活気ある環境です。 【特徴（TOPICS）】 ・職能や役割によって情報やタスクを制限することなく、全員で丁寧に目線を合わせています。 ・リモートを中心とした働き方を前提としていて、東京都外から働いている社員もいます。 ・フレックスタイム制を導入しており働きやすい時間帯に働くことができます。 |
| 代表者 | 角屋 貴則 |
| URL | https://www.mazin.tech/ |
| 設立 | 年2018年6月 |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 37名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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