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【株式会社ニチギワールド(旧:株式会社日本技術センター)】【兵庫】経理 ※リーダー候補 ※転勤なし(正社員)

株式会社ニチギワールド(旧:株式会社日本技術センター) 求人ID:39417458
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【職務概要】
本社コーポレート部門にて、経理業務を中心に担当していただきます。
設計受託・人材派遣など複数事業の売上処理や契約関連の運用があるため、日々の会計処理から月次・年次決算まで一連の流れを、関係部門と連携しながら進めていただくポジションです。将来的には、業務の標準化や改善推進、後輩育成などを通じて、経理部門のリーダー役割も担っていただくことを想定しています。

【職務詳細】
まずは、経験に合わせて担当範囲を決定します。
経理業務としては、会計仕訳の入力・チェック、月次決算(資料作成・内容確認、ホールディングス提出資料の作成・確認)、期末決算(決算仕訳、税務申告に向けた資料作成、ホールディングスへの提出資料の作成・確認を担当いただきます。
また、原価管理を含む数値の集計・突合、会計処理のルール整備や税法改正等への対応方針の検討にも、段階的に関与いただきます。
あわせて、会計処理に関わる各種システムの運用(マスタ管理、設定変更の要件整理、運用ルールの見直し等)も、関係部署と連携しながら進めていただきます。

事業部側の事務領域としては、設計受託・人材派遣事業における売上処理の確認(計上基準に沿ったチェック、請求・入金との整合確認など)を行います。
加えて、取引開始時の契約書確認、取引先の新規登録に伴う調査・登録業務など、経理と隣接する事務業務も一部担当していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 兵庫県姫路市東延末4-73
山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 450万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:480万~570万円
 月給制:月額270000円
 賞与:年2回(7月・12月)※業績により年1回(1月)決算賞与有
 昇給:年1回(4月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(賃金などの労働条件は同一))

■福利厚生:
通勤手当(全額支給)、入社支度金(15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有)、赴任手当(※就業に当たり転居を伴う場合規定有)、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金

■勤務時間:8:30~17:30
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日:117日(別途有給奨励日5日有り)、完全週休2日制(会社カレンダーによる)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与(以降は規定参照)

応募方法

応募資格 【必須】
・Excelでの集計・突合業務
・事業会社での経理実務経験
・仕訳入力から月次決算の一連業務を遂行した経験

【尚可】
・年次決算の経験(決算仕訳、監査対応、税務申告用資料の作成など) 
・製造業での原価管理経験

基本的な会計処理にとどまらず、決算、税務対応、資金繰り等、財務・税務領域の知識や経験を活かしながら専門性を高められる環境です。あわせて、所属部門はバックオフィス機能全般を担っているため、本人の志向や強みに応じて、業務改善(仕組み化・標準化)、管理会計(予実管理・採算管理)、契約・取引先管理など、担当領域を段階的に広げることも可能です。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ニチギワールド
所在地 〒670-0965
兵庫県姫路市東延末4-73
事業内容 ■事業内容:産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売/機械、電気、電子の設計/システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング/設計者、SE/PG/各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣(派)28-050015、有料職業紹介(28-ユ-300093)およびアウトソーシング
代表者 -
URL http://www.nichigicenter.co.jp/
設立 年1967年5月
資本金 55百万円
売上 7,000百万円
従業員数 755名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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