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正社員
【職務概要】
若手エンジニア（新卒～入社3年目メイン）が安心して働き、キャリアを築けるよう多角的にサポートします。
【職務詳細】
1. 社員フォロー（メンタリング）定期的な面談を通じて、日々の悩みや不安をヒアリングします。
・まずは短いスパンで面談を行い、信頼関係を築くところからスタート。
・課題があれば、営業や管理部門と連携して解決。社員が「安心して働ける環境」を一緒に作ります。
2. 研修の企画・運営 現場の声を反映させた「本当に役立つ研修」をプロデュースします。
・企画：面談で吸い上げた「悩み」を解決するためのスキル研修を考案。
・運営：外部講師との打ち合わせや、当日の進行サポート。
・事務：資料作成、製本、名札準備などの運営準備全般。
■ この仕事で得られるスキル・経験
「傾聴力」と「調整力」：多様な価値観に寄り添い、周囲を巻き込んで解決する力が身につきます。
専門的なビジネススキル：多彩な研修に関わるため、自分自身のビジネスリテラシーも自然と高まります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市東延末4-73 山陽電鉄本線「手柄」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：362万～471万円 月給制：月額215000円 賞与：年2回（7月・12月）※業績により年1回（1月）決算賞与有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（賃金などの労働条件は同一）) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、入社支度金（15万円 ※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、赴任手当（※就業に当たり転居を伴う場合規定有）、資格受験料支給、資格取得奨励金制度、慶弔災害見舞金制度、財形貯蓄制度、持ち家奨励制度、育児介護休業制度、確定拠出年金 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日（別途有給奨励日5日有り）、完全週休2日制（会社カレンダーによる）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇は6ヶ月経過後、10日付与（以降は規定参照） |
| 応募資格 | 【必須】 ・2026年4月1日までに入社が可能な方 ・社会人経験3年以上 ・OA基本操作が可能な方（ビジネスメール送付経験） ・販売／接客／営業などなにかしらの顧客折衝業務の経験、または企業の教育／研修／採用に関する経験のある方 【尚可】 ・人材サービス業界での営業経験 ・教育や社員フォローに携わった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニチギワールド |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0965 兵庫県姫路市東延末4-73 |
| 事業内容 | ■事業内容：産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売／機械、電気、電子の設計／システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング／設計者、SE/PG／各種検査員、試験評価員など技術者の派遣一般派遣（派）28-050015、有料職業紹介(28-ﾕ-300093)およびアウトソーシング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nichigicenter.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年5月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,000百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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