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正社員
【職務概要】
同社のIT部門にて社内システムの新規導入・拡張・継続的改善を中心に行う業務を担当いただきます。
導入から運用、またサポート体制含め一緒に構築していただける方を歓迎いたします。
【職務詳細】
・システム構築のための社内との仕様策定
・開発ベンダーと要件定義
・仕様調整及びスケジュール管理の業務
・社内システムの保守、運用
・M＆Aによるシステム統合（データ移行）
＊上記も対応いただきますが、メインで担当いただくお仕事は要件定義やグループ内の社内システム運用になります＊
また、入社後は先輩が一人ついて業務をおぼえていただきます。
【働き方】
リモートワークはございませんが、体調不良等出社ができない場合は臨機応変に対応が可能です。
残業時間は10時間程度となります。直近でご入社された20代の方は5h～10h程です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県太田市東今泉町464番1 東武伊勢崎線「韮川」駅より車で7分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：373万～470万円 月給制：月額234600円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（子供一人8000円）、退職金制度、カフェテリアプラン（30,000円分）、企業向け会員制福利厚生サービス、置き食サービス、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、自己申告制度、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、社内コミュニケーション活動、保養所、非喫煙手当など ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】、完全週休二日制（土・日・祝日）、夏期休暇（3日）、年末年始（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引き）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産など |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発・運用・保守やシステム導入のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・基幹システムや販売管理システムの開発・運用・保守の経験、または各種データベース経験者 入社後は同社のグループ企業である「メディアスホールディングス」へ期間の定めなく出向し勤務となります。※転勤なし 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栗原医療器械店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒373-8557 群馬県太田市清原町4-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 栗原医療器械店は、創業70年以上の歴史を誇る医療機器の総合商社であり、東証プライム上場企業・メディアスホールディングスグループの一員です。 長年にわたり、医療機関をはじめとする多様な顧客に向けて、信頼性の高い製品とサービスを提供し続けています。 取り扱い製品は、医療機器、理化学機器、ME機器、放射線機器、病医院設備の施工、介護用品、各種医療材料など多岐にわたり、 機器の納入だけでなく、メンテナンスサービスや顧客ニーズに応じたソリューション提案まで、一貫したサポートを行っています。 高い技術力と現場理解を武器に、医療の現場に最適なサービスを提供し、患者様の健康と福祉の向上に貢献しています。 ■「MK STYLE」に基づく人材育成と組織文化： 当社では、新たな人材像として「MK STYLE（気づく・学ぶ・考える）」を掲げ、社員一人ひとりの主体的な成長を重視しています。 この行動指針により、固定概念にとらわれない柔軟な発想を持ち、変化の激しい医療業界に対応できる人材の育成を推進しています。 また、社員が自ら目標を設定し、医療従事者との信頼関係構築に努めることで、医療機器導入の成功という大きな達成感を得る機会も多くあります。 ■求職者へのメッセージ： 栗原医療器械店は、医療現場の発展と患者様のより良い治療環境の実現に貢献する企業として、社員の挑戦と成長を全力で支援しています。 自ら考え、行動し、社会貢献に誇りを持って働きたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 |
| 代表者 | 栗原 勝 |
| URL | https://www.kuribara.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 98,100百万円 |
| 従業員数 | 1,117名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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