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正社員
【職務概要】
全社のDX推進・新規事業創出に向けた企画・事務局運営を担当。
【職務詳細】
・DX推進や新規ビジネスモデル創出をテーマとした会議体・プロジェクトの事務局運営、ファシリテーション
・業務効率化や新規システム導入に関する部門支援業務
・社内外のデジタルを活用した人的ネットワーク構築
・デジタル活用人材の育成計画立案・推進
・プロジェクトの進行管理、関係部門との調整・課題抽出
【その他・魅力】
・全社のデジタル化や新規事業創出に関わるため、戦略的視点や調整力が養える
・企画・事務局運営を通じ、DX実践スキルを幅広く獲得可能
・企画G（4名）が中心となり、DS部全体（13名）と連携して全社DX・新規事業を推進できる
・経営層や関係部門とのディスカッションを通じて戦略立案経験が得られる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区新砂1-2-8 東京メトロ東西線「東陽町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：637万～1040万円 月給制：月額363000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度(月10回まで利用可能)、退職金制度（3年間勤務した後に適用）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定給付企業年金(DB)、育英年金制度、住宅融資制度、住宅融資利子補給制度、社員食堂、資格取得支援制度、育児休職・介護休職（入社1年未満は適用外） ■勤務時間：9時00分～17時15分 フレックスタイム制度あり（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12／30～1／4）、会社創立記念日（5／1）、慶弔休暇、産前産後休暇、療養休暇、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年） |
| 応募資格 | 【必須】 ・全社課題をテーマとした会議体やプロジェクトの事務局運営経験 ・経営層や関係部門長とのディスカッションを通じた課題抽出・仮説構築能力 ・デジタル技術活用に対する関心・好奇心 【尚可】 ・DX推進プロジェクトでの実務経験 ・新規事業創出の実務経験 ・エンジニアリング業界での実務経験 【働き方】 ・フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、柔軟な働き方が可能 ※試用期間中はフレックスタイム制度・在宅勤務制度は適用されません 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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