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【キヤノンマーケティングジャパン株式会社】【社内SE】SFA/CRM・AIエージェント技術者◆所定労働7.5h/リモート◆【転職支援サービス求人】(正社員)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 求人更新日:2026年2月12日 求人ID:39538282
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)


【社内SE】SFA/CRM・AIエージェント技術者◆所定労働7.5h/リモート◆


◆概要
ITサービス事業会社への転換に向けてマーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革とSFA(Salesforce)、CRM、プロセスデータ等を活用した、顧客接点領域の「デジタル変革(DX)」を進めています。
特にSFA/CRM(Salesforce/Agentforce)を活用したフロントオフィス領域、これを支える支援業務領域(MS Copilot)にて、ベンダーが標準提供する基盤を活用した、SFA、生成AI等のアジャイル内製開発・業務適用を進めており、これをリードいただける技術者を募集します。

◆主な業務内容
顧客接点領域のプロセス改革・DX推進

◆具体的な業務(ミッション)
・マーケティング・セールス・アフター迄のプロセス改革・SFA/CRM再構築プロジェクト推進
・SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)システムの企画、業務設計、内製開発、保守
・SFA(Salesforce)システムに付随する周辺システム(CRM、デジタルマーケ、ウェブサイト等)との連携開発・設定
・アジャイル開発の標準メソドロジー作成・定着(主にCRM/SFA、生成AIシステム)
・社内外へのDX活動の情報発信・広報活動

◆あなたに実施いただきたい具体的業務
・CRM/SFAシステム、生成AI/AIエージェントを活用した業務効率化・自動化の企画
・Salesforce、Agentforce、copilot等を活用したアジャイルでの内製開発・開発プロジェクトの推進
・データ活用(BI)やAIエージェント活用の事業部門との共創、市民開発の支援活動、社員教育等

◆将来のキャリア
SFA(Salesforce)/生成AI(Agentforce、Copilot)領域の業務設計、内製開発を中心とした社内エンジニアを担当いただきます。その後、ご本人の意向、素養を踏まえ、ラインマネージャー(管理職)もしくは、ITエンジニア(専門職)として、デジタルを活用した経営・事業改革、社内業務改革リーダー、本領域の高度専門技術者などのキャリア形成が考えられます。

◆出張有無
不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため)

◆休出有無
原則無し



変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
品川港南事業所
住所:東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~450,000円

<月給>
370,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:単身赴任時のみ支給
寮社宅:単身赴任時のみ支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時基礎研修
キャリ採用フォローアップ研修
部門別研修
職種別研修
階層別研修 その他

<その他補足>
■育児休業制度(子の出生日から満3歳の誕生日の前日まで)
■マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇前日まで)
■介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
■ボランティア活動休職制度(3ヶ月~1年)
■育児・介護短時間勤務制度
■その他制度:従業員持株会制度、財産形成貯蓄制度、保養所、共済会等
■転勤時に一時金として支度金、赴任手当、引越費用等
■休暇制度補足:半日・結婚・配偶者出産・産前/産後休暇、子の看護のための休暇等あり
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始、サマーバカンス、リフレッシュ休暇等の各種長期休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社、コンサルティング等でSFA(Salesforce)およびその周辺システムの導入・構築・保守および当該領域のデジタル変革(DX)をリードした経験がある技術者。同領域でのアジャイル導入経験を有する技術者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キヤノンマーケティングジャパン株式会社
所在地 〒108-8011
東京都港区港南2-16-6
キヤノンSタワー
事業内容 ◆事業概要:
キヤノンの強みであるイメージング技術とITを組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供することで、幅広い領域でお客さまに高い満足をお届けしています。

◆当社について:
~日本を舞台に高付加価値サービスを提供~
世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。
当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品/ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。
代表者 -
URL http://cweb.canon.jp/corporate/
設立 年1968年2月
資本金 73,303百万円
売上 679,799百万円
従業員数 18,425名
平均年齢 48.7歳
主要取引先 -

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