正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
IT戦略課にて、社内インフラの運用業務、外注管理業務をお任せいたします。
■社内インフラの更新に関わる検討
■社内インフラの運用保守(不具合を確認し,外注先に依頼)
■インフラの構築・運用に関わる管理業務
【ここがポイント！】
社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化醸成がされております。「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で業務に従事いただけます。
▼組織の強み
◇1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっており、14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業です。
◇「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋26階2612号室 各線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：452万～582万円 月給制：月額309425円 賞与：年2回+決算賞与（規定あり） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、個人インセンティブ、チームインセンティブ、特別手当（ヒーロー賞、CS賞、アイデア提案）、各種資格手当、エコ通勤手当、社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給、フリードリンク制度、セルフキャリアパス開発制度、上級ホスピタリティ能力開発研修、社員旅行 ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ネットワークやサーバーの運用管理の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・インフラ環境の運用設計をご経験されたことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社不動産SHOPナカジツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0832 愛知県岡崎市羽根東町3-3-9 |
| 事業内容 | ■事業内容 不動産仲介事業 新築住宅販売事業 中古住宅買取再販事業 収益不動産販売事業 リフォーム・リノベーション事業 ■会社理念：徹底的にお客様の立場にたって、最高のサービスをご提供致します。 ■社風：「コミュニケーションロスを徹底的に無くす」という組織風土のもと、一体感を持って業務に従事いただけます。 ■事業の強み：不動産仲介業を中核とした「ワンストップサービス」強みを持ち、16連続売上高を大幅に伸ばしている、愛知県内でトップクラスの成長企業です。 ■会社の魅力 ナカジツグループは、不動産仲介事業を中心にリフォームリノベーション、新築住宅等、独自の「ワンストップサービス」を掲げ、お客様への最適解を提供している住まいのトータルプロデューサー。 16年間で売上高約100倍(売上412億円)の成長を遂げており、実際にその企業での勤務経験のある元社員の声を集約した口コミサイト"Openwork"の【評価が高い企業全国上位1%】にランクインするなど、売上だけでなく、内部も活性化されたやりがいの詰まった企業です。 2030年には売上高1,000億円を達成するため、様々な業界変革や挑戦を繰り返し、さらなる事業拡大に臨みます。 |
| 代表者 | 鳥居守 |
| URL | http://nakajitsu.com/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 41,200百万円 |
| 従業員数 | 781名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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