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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪】システムエンジニア(自動化設備・ロボットシステム)◆三菱電機G#O13
■業務内容
お客様の課題解決から納入後のサポートまで、自動化プロジェクトの全工程に携わる、裁量の大きなポジションです。
・顧客折衝・提案フェーズ
自動化を要望されるお客様との打合せを通じた、要望事項のヒアリング。
ヒアリングに基づき、構想設計(CAD/PowerPoint等)の作成、技術提案、見積作成を行います。
・プロジェクトマネジメント・設計フェーズ
受注後は、プロジェクトマネージャー兼設計者として案件を統括。
詳細設計の推進、工程管理、原価管理を担当し、納入先での設置工事、試運転調整を行います。
AIなどの最先端技術も積極的に取り入れ、難易度の高い自動化設備にも果敢に取り組みます。
・保守・品質管理フェーズ
納入後の保守メンテナンスにより、お客様の安定稼働をサポートします。
協力会社を含めた工事管理、施工管理を徹底し、安全作業を最優先します。
◇主な顧客/業界
電気電子業界、食品業界、医薬品業界(特に2026年度は大規模案件が集中)
その他、幅広い業界の自動化ニーズに対応しています。
■魅力・やりがい
・最先端技術のスペシャリストへ
ロボット、センサ、アクチュエータなど、自動化に欠かせない最新技術に関する高い専門知識を習得・駆使できます。AI等の技術も取り扱い、難易度の高い自動化設備に挑戦し、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
・顧客への直接貢献とやりがい
導入した自動化設備は、お客様の安定生産と品質向上に直結し、技術を通じた大きな社会貢献と達成感を得られます。
・上流~下流まで一気通貫
お客様への提案、構想設計から、プロジェクトマネジメント、納入後の保守まで全てに携わるため、技術者として大きく成長できます。
■職場環境
・チーム構成:20歳から40歳代の若いメンバー層が中心となっており、新しいメンバーもすぐに馴染める環境です。
・教育体制:配属部署の既存メンバーがサポートし、丁寧なOJT研修を実施します。目安として2年程度で一人立ちできる体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支社 住所:大阪府大阪市北区大淀中1-4-13 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり(業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 480万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~422,000円 <月給> 239,000円~422,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度 <その他補足> ■諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額 ■退職金:有(企業年金基金有) ■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) ■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:20日~25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件 1)スキル・経験(いずれか該当) ・FA関連製品(PLC、シーケンサ・サーボ・インバータ・センサ等)や産業用ロボット等を使用したFAシステムの制御設計経験。 ・上記FAシステムにおける制御プログラムの製作経験。 ・自動化設備の導入時における現場でのシステム立ち上げ、試運転調整の経験。 ・三菱電機または他社FA機器、産業用ロボットの使用経験。 2)普通自動車運転免許 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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