正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/杉並区】ITソリューション営業■「駅すぱあと」新たな事業展開に携わる /残業20時間ほど
<『駅すぱあと』の事業展開/新たな可能性を広げる提案営業>
<IT分野への興味がある方/法人営業経験があれば業界経験不問>
<土日祝休み/年125日/残業20時間ほど/年間賞与平均3~4ヶ月分>
■求人概要
累計1,400万DLを誇る「駅すぱあと」を中心に様々な事業を展開する当社。今回の募集は、「駅すぱあとAPI」の提案営業になります。
■具体的には
公共交通案内 APIサービス(WebAPI)→「経路検索」をはじめとしたサービスの機能を APIで提供するサービスです。
経費精算サービスやERP、人材マッチングサービス、不動産サイトなど、お客様のシステムに組み込む形でご利用いただいています。
<補足>
※APIとは、異なるソフトウェア同士が通信をしたり、データをやり取りするためのルールや方法を定めたものになります。
※自社開発のWebAPI「駅すぱあとAPI」・・・・「経路検索」をはじめとした「駅すぱあと」の機能を他のアプリやウェブサイトに組み込むためのAPI
■業務の特長
・「駅すぱあと」という「公共交通での移動という社会的なインフラを支えるAPI」を広めるお仕事になります。活用いただく場面は多方面にあり、自身のアイデアや、
これまでの経験が活かせる仕事になります。さまざまな分野で、有効に利用されることで事業の発展、豊かな生活に直接的に貢献できる、やりがいのある業務です。
■キャリアステップ
入社後は、インサイドセールスとしてプロダクトの仕様や顧客ニーズを深く理解していただきます。その後、フィールドセールスとして、多岐に亘る業界の業務効率化や新しいビジネスモデルの創出、競争力の向上を推進していただくことを期待します。
※ご経験に応じて調整いたします。
■組織構成
事業推進部コミュニケーション&デザインチームへの配属予定
現在、11名が活躍中です。(女性8名・男性3名)
■社内の環境
・営業では、個人ではなくチームで目標を設定し実績を残すために、創意工夫・情報共有を進めながら、自ら能動的に活動することを大切にしている風土です。営業手法の改善提案を行うなど、意見交換がしやすい風通りのよい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都杉並区高円寺北2-3-17 勤務地最寄駅:JR中央線/高円寺駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務、リモートワーク可 (全従業員利用可): 在宅・リモート勤務も、本社へ出社できることが前提となりますので、フルリモート勤務希望の方はご紹介時にご相談ください。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 440万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~397,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 266,000円~402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月賞与実績:年2回 【賞与補足】業績連動型(近年実績で基本給4ヶ月分程度) 【昇給】有(年1回:7月) その他固定手当:リモートワーク手当5,000円/月を全社員に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給上限:150,000/月 住宅手当:入社後4年間、29歳までの社員への家賃補助制度あり 社会保険:健康保険組合加入(TJK)、社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、自己啓発支援金制度 <その他補足> 慶弔休暇有り 時短勤務制度(主に育児・介護目的) 社員持株制度有 退職金はありませんが、企業型確定拠出年金制度を導入しております。 【育児・介護休暇について】 直近10年間の産休・育休取得率および復職率は100%、男性の育児休暇取得実績も多数あります。また、育児休暇からの復職後、短時間勤務も可能とするなど長期的に働きやすい環境を整え、2007年に杉並区より 「杉並区子育て優良事業者表彰」を受賞しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% ■有給休暇: ※入社日に数日付与 入社日に有給休暇の付与があります。 7月~1月入社の方は入社時に10日付与、2月~6月は入社月に応じて2~9日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記の経験を共にいずれもお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方(目安3年以上) ・資料作成(ドキュメント・プレゼン資料) 経験を含みます ■歓迎条件: ・クラウドSaaSサービス、IT業界の法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴァル研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒166-8565 東京都杉並区高円寺北2-3-17 |
| 事業内容 | ■事業概要: 経路検索サービス「駅すぱあと」を自社開発しており、近年では、各地で様々な取り組みを進めるMaaS (Mobility as a Service)分野の代表的なプレーヤーとして、様々な課題解決に取り組んでいます。 ・電子計算機に関するソフトウェアの開発・販売および管理運営 ・電子計算機による計算処理の受託、電子計算機に関する指導 ・インターネットを利用した各種情報提供サービス並びに通信販売 ・インターネットを利用した広告宣伝業、医療用具の販売、出版業 ・上記に付帯または関連する業務 ■企業理念: 【Mission】 世の中の当たり前を変えることで人々の可能性をひろげ活力に満ちあふれた社会を実現する 【Value】 TAKUMI PRIDE:価値へと繋がる最高傑作を生み出すために、小手先ではなく本質を込めろ GRIT:目指すもののために手を離すな。やり抜く力は「才能」に負けない ASOBI GOKORO:好奇心が創造の源。打算のない考えで独自性を生み出せ ■創業・ビジョン: コンピュータの黎明期であった1976年に創立以来、"自分達が良いと信じる"、"誰でも簡単に使える"を目標に様々な製品・サービスを世の中に送り出してきました。今後もIT技術と環境を活用した社会と顧客への役立ち、利用者の生活を豊かにするための新しいサービスを提供し続けたいと考えています。 「思考の一歩先を提供する熱狂的イノベーションカンパニー」を目指しています。 ■社名の由来: 社名のヴァル(VAL)研究所は、設立当初の事業目的である「Very Advanced Language=より進化したコンピュータ言語を研究・開発する」から付けられました。 |
| 代表者 | 代表取締役 菊池 宗史 |
| URL | http://www.val.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 41百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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