正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【香川/転勤なし】営業事務(インサイドセールス)◆日本中の「水道」を支える安定企業◆年休124日
◆◇水道インフラを支える香川発の安定メーカー◎/営業活動のサポート/転勤なし/年休124日/女性活躍中◎◆◇
■おすすめPOINT \営業事務の一歩先へ!内勤メインで“攻める事務”に挑戦/
・創業70年以上、水道管ジョイント専門メーカーとして全国のライフラインを支える安定企業◎
・4,500点以上の自社オリジナル製品を持ち、景気やトレンドに左右されにくい事業基盤があります。
・女性も活躍中で、完全週休二日制(年休124日)、転勤もなく、腰を据えてキャリア形成が可能です◎
■職務内容:インサイドセールス部門の担当者として、営業社員の日頃の営業活動のサポートや
業務負担軽減のため下記業務をお任せします(営業アシスタントは各拠点いるため、見積書作成や受注システム入力を行うわけではございません)。
■業務内容詳細:
・営業日報等から売上や訪問件数などのデータ集計、分析を行い営業活動支援
・展示会来場者や既存顧客へアフターコールを実施、営業への引き継ぎ
・新人営業向けに活動促進のためのサポート教育(商品知識、資料作成、営業の進め方など)
・本社敷地内にある工場見学のご案内、展示会(年1~3回)のサポート
■入社後の流れ:ご経験に応じてまずは営業アシスタントとして各営業拠点のサポートからスタートして頂き
その後インサイドセールス部門での業務へとステップアップして頂く予定です。
■組織・働き方:
インサイドセールス部門は2名体制(40代男性1名、30代女性1名)で業務を行っております。
基本は内勤・本社敷地内での勤務でございます。
出張は展示会対応として年1~3回程度サポートに行って頂く場合がございます。
■当社について:
創業70年以上、香川県の自社工場を拠点に社会インフラの一端を担う水道管等の管継手(ジョイント)専門メーカーです。管継手に特化し、ニッチな領域でトップクラスシェアを誇ります◎震災や台風・豪雨などの災害時には迅速に対応し、安全・安心な水をお届けするライフラインの復旧に尽力しています。また、「施工者の方が水道工事を簡単に行える便利な製品を」という考えのもと、オリジナルの自社ブランド製品を開発しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 勤務地最寄駅:琴電琴平線/畑田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円~235,000円 <月給> 215,000円~235,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定) ■年収例:30歳主任 530万円、40歳係長700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:最高27,700円支給(会社規程による) 家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円 寮社宅:初任地より転勤した場合に借上社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度ほか ■綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入(会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス) ■「健康経営2025」認証取得 ■人間ドック・成人病検診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助 ■社員親睦会 ■永年勤続者表彰制度 ■改善提案制度 ■手当:残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇(お盆休み)、年末年始休暇 ※7連休以上有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業もしくは営業事務のご経験をお持ちの方 ・PCスキルをお持ちの方 (Excel、Wordなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川西水道機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。 ※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。 ■歴史: 創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。 ■特徴: 時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。 ■JICA・中小企業・SDGsビジネス支援事業について: ・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。 ・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。 ・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。 ・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。 これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sk-kawanishi.com/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,635百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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