【株式会社NTTドコモ】【リモート可】業務企画※dカード事業／延滞管理◆会員数1700万超／フルフレックス＜CRB030＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【リモート可】業務企画※dカード事業／延滞管理◆会員数1700万超／フルフレックス＜CRB030＞


～リーダーポジション／リモート中心（週4～5日）／フルフレックス～
●支払期日延滞に伴う回収率を上げていくことを目的とした部署です
●オペレーション周りや再発防止に向けた業務企画などをお願いします
●期間2年程で数十億円相当の大規模改修PJに携われます
●会員数増加に伴い、取扱額も拡大中／なくてはならない組織です

■職務内容
以下業務を担当いただきます。
・債権回収業務の委託先管理（契約・精算含む）・調整
・委託先で実施している債権回収業務の効率化・高度化施策の立案・実行
・債権回収業務の効率化・高度化に必要なシステム開発
・主査（チームリーダー）としてのメンバーマネジメント（※評価等は含まない）

■職務の魅力：
・社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、実務的に非常に重要な債権回収を担うことで社内における高い専門性を高めることができるやりがいのあるポストです

■配属先組織の特徴：
dカードサービスの債権回収（初期・中期・長期）に関する企画・管理、委託先対応業務を実施している組織です。
dカード債権管理業務の更なる効率化を目指し抜本的な構造改革を実施予定です。

■配属先組織の人員構成：
◎人員構成
担当課長2名、リーダー1名、メンバー6名
◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数
3名
◎その他
協働者：2名

■当社の想い：
ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。
ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。
中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】