【株式会社NTTドコモ】【リモート可】中古スマホの下取り促進に向けた戦略の企画および遂行◆フルフレックス＜AMB010＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【リモート可】中古スマホの下取り促進に向けた戦略の企画および遂行◆フルフレックス＜AMB010＞


◆◆リモート中心で出社は週0～1回程度／フルフレックス／ドコモの通信・デバイス領域のサービス企画・マーケティング推進をお任せ◆◆

■業務内容：
◇スマホの下取り促進に向けた戦略の企画および遂行
◇パートナーと協業した海外向け再販ビジネスにおける戦略の企画およびプロジェクトの管理、ビジネス交渉
◇社内事業部門、法人部門と連携した利活用方法の最適化に向けた改善検討や新規ビジネスの企画

■魅力：
◇ドコモならではのスマホを活用したビジネスで、積極的に挑戦することができます。
◇膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。
◇開発・営業・法人など多くの部門と協業する領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。
◇グローバルパートナーとの協業を通じ、グローバルかつ強力な人的パイプが得られます。
◇事業を通じてサーキュラーエコノミーの推進やサステナブルな社会の実現に貢献することができます。

■組織ミッション：
お客様の大切な思い出のつまった「スマートフォン」を用いたビジネス展開を通して、お客様体験の向上とサーキュラーエコノミーの推進、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

■組織の業務概要：
中古スマホ関連事業（お客さまからの下取り促進、回収した端末の利活用および海外再販）に関するビジネス企画

■働く環境：
・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。
・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■配属先の人員構成：
【人員構成（新卒、キャリア採用含む）】
マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名（そのほか協力社員7名）
【上記の内、キャリア採用／NTTG他社からの転籍メンバーの人数】
マネージャー1名、メンバー2名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】