正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【応募意思不問説明会／2月10日・2月12日／エリア合同】一般事務～未経験／土日祝・残業20H
～応募意思不問説明会／8割が事務職未経験から活躍／研修制度◎本社研修あり／年休122日以上／早期就業可能～
同社の無期雇用派遣事務職について説明会を実施します。（選考要素なし）
選考意思は不要ですので、どうぞお気軽にご参加ください。
・対象エリア：東海／関西／仙台／福岡／札幌
・日時：2月10日(火) 19:00～20:00 頃終了、2月12日(木) 10:00～11:00 頃終了
・実施方法：オンラインにて実施 ※実施URLなどは別途ご送付させて頂きます
※当日は質疑応答の時間も設けますので、気になることをお伺いください。
■雇用体系について
リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。
■業務内容：
一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど
営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など
経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など
総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など
※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております
■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。
■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、総合商社等
■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施します。
・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル
・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル
・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など
・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法
・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ※無期雇用派遣となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東海） 住所：愛知県内の配置先企業 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（大阪） 住所：大阪府内の配置先企業 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（仙台） 住所：宮城県仙台市内の配置先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 250万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円～313,700円 その他固定手当/月：15,700円～25,650円 ＜月給＞ 198,800円～339,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：月収×12か月＋賞与２回＋残業月10時間分 賞与：年2回、昇給：あり パフォーマンス給：就業先評価＋キャリアウィンク人事評価が認められた場合に＋α手当を付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（上限3万円／月） 社会保険：契約初日付加入 退職金制度：退職金相当額を月給に含み、前払いで支給する ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 採用決定後3日間の研修ございます（その間は有期雇用となります） ビジネススキル研修、パソコン研修 、メールの基本操作、Word基礎研修、エクセル基礎研修 ＜その他補足＞ ＜福利厚生・各種制度＞ ■各種社会保険完備 ■リクルートグループ団体保険制度（最大37％割） ■オンラインヨガ入会優待サービス（通常価格から約40～50％割引適用） ■無料OA研修（クラスルーム）・ネットを利用したeラーニングが受講可能！ ■定期健康診断・Web歯科問診・人間ドック補助 ■フィットネスクラブ割引 【産休・育休実績】 産育休取得実績：397名（2023年6月時点）取得率＆復帰率100％ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年間休日122日以上 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年後に10日付与）産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ※就業先に準じます |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫ ■必須条件： 社会人経験をお持ちの方 ※就業期間不問です ※事務職にチャレンジしたい方お待ちしています。 ※アルバイト経験のみの方でも歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 2,053名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
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