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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
大手町/医療機関向けデジタルマーケティング《裁量権◎顧客の事業成長に貢献◇福利厚生充実◇時差勤務可》
【医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せ/裁量権◎戦略立案から実行・改善まで一気通貫対応/時差出勤可/住宅手当等の福利厚生充実/業界未経験歓迎】
【業務概要】
医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せします。単なる集客にとどまらず、顧客理解を起点に、集客・顧客育成・会員管理までを一気通貫で捉え、施策?案から改善まで関われるポジションです。
<主な自社サービス>
・医療機関向けサービスサイト 「SOGO ソリューションズ」
・医師向け 開業支援・転職・アルバイト支援サイト 「DtoD コンシェルジュ」
・医療機関向け 会員制サービス 「サクシードサービス」
※ご経験・志向に応じて、担当領域を相談しながら決定します。
【具体的な仕事内容(一例)】
・医療機関・医師を対象とした市場調査、ユーザー分析、競合分析
・マーケティング戦略の立案・実行・効果測定
・広告・プロモーション施策の企画・運用
・新規サービス・新機能?ち上げに伴うマーケティング企画
・WEB サイトの企画・設計・制作ディレクション
・コンテンツマーケティング(記事/動画/ホワイトペーパー等)
・SEO 施策の企画・改善
・CRM/SFA/MA ツールの運用・改善
※「企画だけ」「運用だけ」ではなく、仮説→実?→改善まで携われる環境です。
【組織構成】
11名(マネジメント職1名、総合職9名、事務職1名)
うち東京メンバー:10名(男性5名・女性5名、年齢層20~40代)
【募集背景】
・当社では、医療機関・医師向けに複数のサービスを展開しており、今後さらにサービス・プロモーションの強化、データ活用の?度化を進めていくフェーズにあります。
・そこで今回、「戦略?案から実?・改善まで裁量を持ち、事業成?をマーケティングでリードしたい方」「医療という社会性の?い分野で、価値提供の結果を実感しながら働きたい方」を新たにお迎えしたいと考えています。
【就業環境】
・年休126日/完全週休二日制(土日祝休み)、時差出勤可
・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。
変更の範囲:営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的な転勤の可能性はございますが、当面は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~275,000円 その他固定手当/月:20,000円~110,000円 <月給> 239,000円~385,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 賞与年2回(7月・12月)※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 家族手当:配偶者1万円、子供1人7500円 住宅手当:独身者4万円、既婚者5万円 ※世帯主かつ自己名義 寮社宅:借上社宅制度(家賃8割会社負担)※転居を伴う異動時 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度あり(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率96.3%) <教育制度・資格補助補足> 未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 <その他補足> ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏期休暇:3日(8/13~15)■年末年始休暇:6日(12/29~1/3) ■有給休暇(入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可)※有給取得率:66.6% ■結婚休暇・忌引休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・WEB ディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験(3年以上) ・WEB サイト制作に関するいずれかの経験(企画/設計/デザイン/コーディング 等) ・Google Analytics、Google Search Console 等を用いた分析経験 ■歓迎条件: ・医療業界・ヘルスケア分野での業務経験または興味・関心 ・BtoB マーケティングの経験 ・デジタル広告の運用経験、SEO の知識・実務経験 ・CRM/SFA/MA ツールの運用経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | ■総合メディカル株式会社とは 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、 コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、 全国に展開する調剤薬局、医療機器のリースなど多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 ■目指す姿『持続可能な医療提供体制の実現』 地域社会や医療機関が抱える課題を共有し、当社グループのソリューションをベースにそれぞれの分野に求められる価値を提供することにより、持続可能な医療提供体制の構築に貢献してまいります。 ■ダイバーシティーの推進 当社グループがダイバーシティ推進に取り組む意義は、社員が経営理念である「わたしたちの誓い」や「社是・社訓」を実践していくなかで、制度を積極的に活用して自身のキャリアビジョンを実現しながら、個の能力を発揮しあい、チームワークによって使命である社是を実現していくことです。 グループ全体のダイバーシティ推進の中核機能を担う組織として、人事本部に「ダイバーシティ推進グループ」を設置。「女性活躍推進」「働き方改革」に加え、障がい者やシニア層など多様な人財がより一層活躍するための施策を、広範囲にスピード感をもって実行しています。 ■拠点数1,077 (営業拠点97、調剤薬局795、院内売店・コンビニ118、院内レストラン・カフェ59、郵便局1、リネン工場5、リネン配送センター2) ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 22,204名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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