正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京/50代活躍中】建築工事監理(発注者側／コンサル業務)／残業20h以内／年休125日・土日祝
【独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社／総合的まちづくり・すまいづくり支援企業／経営状況◎／高い定着率／定年後再雇用も多数】
■業務内容：
UR都市機構の賃貸住宅に関わる保全/改修工事を中心に工事監理に関するコンサル業務や市町村の工事監理をお任せします。
将来的には建替え/保全/改修/再開発等の工事監理（総主任業務）をご担当いただきます。
＜案件例＞
・UR賃貸住宅の新築・保全工事：発注者の立場で建替工事や外壁修繕等の保全/耐震改修工事の工事監理（総主任業務）を10名程のチームで手掛けています。
・東京の再開発事業：UR都市機構が手掛ける大型プロジェクトに数件携わっており、まちづくりに携わる醍醐味があります。
■配属先：
【本社】都市・居住本部 建築部
在籍20名程度（担当者は首都圏の案件を担当しています。）
～ワークライフバランス・福利厚生◎～
年休125日に加え、有休取得率82%（全社平均）、所定労働時間7時間25分、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。
※年次有給休暇が入社時より取得可能(仮に４月入社の場合15日付与）、年次有給休暇とは別に毎年夏季休暇付与(例年7日)
UR都市機構の案件が8～9割で年間の案件量がある程度把握できるため、突発的な仕事が少ないことが理由です。
また、住宅手当や退職金制度等充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。
～当社ならではの特徴～
震災復興支援業務をはじめとする独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の支援業務を始めとして、国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。
人が輝く都市やくらしの実現のため、優れた専門技術力を発揮し、美しく安全で快適なまちづくり・すまいづくりに貢献することを経営理念とし、まちづくり・すまいづくりの専門家集団として、「総合力」、「マネジメント力」及び「現場力」を発揮していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:15～21:40 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲:会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～309,300円 ＜月給＞ 247,500円～309,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有（時間に応じて支給） ■モデル年収： （例1）566万円／入社7年目・主担当（月給32万円＋賞与） （例2）670万円／入社17年目・リーダークラス（月給40万円＋賞与） （例3）766万円／入社22年目・課長クラス（月給49万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、子1名あたり6,000円 住宅手当：1万５千円(40歳未満は３万円)（世帯主に限る) 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修、階層別研修、部門別研修、OJT ■会員制福利厚生サービス ■通信教育費補助制度 等 ■資格手当1,000円～7,000円 ■一級建築士取得報奨金(20万円～50万円)支給 ＜その他補足＞ ■退職金制度あり ■資格手当（1,000円～7,000円） ■資格取得時の報奨金制度 ■通信教育費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇7日(予定)、年末年始（6日）、有給休暇（４月入社15日付与、採用月により年度末まで順次減少。次年度は16日付与）、慶弔休暇、育児休業／時短勤務／お子様の看護休暇あり、介護休業／介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・共同住宅案件の建築施工監理、または施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社URリンケージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽2-4-24 サスセンター |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社URリンケージは、1974年に設立された「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」で、本社は東京都江東区東陽に所在します。UR都市機構の関連会社として、市街地整備・都市再生・住宅供給支援などの幅広い事業を担い、全国に支社・事業所を展開。従業員数は1,782名（2024年4月時点）と国内最大級の都市計画・建設コンサルタント企業の一つです。 ■企業理念： 同社は「まちづくり・すまいづくりのプロフェッショナル」として、UR都市機構をはじめ国や地方自治体、民間事業者が抱える都市課題に対し、長年培った知見を活かし総合的なソリューションを提供することを使命としています。安心・安全で持続可能なまちの実現に貢献することを基本理念に掲げ、地域社会の未来を支える企業であることを目指しています。 [toshicon.or.jp] ■事業内容： ・まちづくり／都市再生コンサルティング ・発注者支援、 ・プロモーション／公有地・公共施設利活用／公有地販売支援／くらしサポート ・マンション・団地再生事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.urlk.co.jp/company.html |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,805名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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