正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【静岡県焼津市】技術営業・企画マネージャー候補〇/面接1回/オーダーメイドの設計下
■採用背景：
創業した代表が次代への事業承継を考えており、その体制構築に向けた募集です。担っていただく役割としては、お客様と技術部門の橋渡しとしての役割と、今後の世の中を見据えて、どういった業界・お客様を増やしていくのか？という戦略の立案と実行です。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様と打ち合わせをする中で製造ラインを把握し、どういった困りごとがあるか？をインタビューし、構想をまとめて提案を行っていきます。
実際に設備を使うオペレーターの方からも話を聞いて、現場が使いやすいところまで考えて設備設計・製作をすることを是としている会社ですので
仕様の策定まで行っていきます。
技術部で詳細設計を行い、部品加工自体は協力企業様に依頼する形になりますが工場で組立し、その後は設置据え付け、試運転まで管理し、メンテナンスの体制も構築します。
※現在は食品関係のラインが多いですが、自動車関連のラインや医薬品製造ライン等も過去に豊富な実績があります。
■仕事の魅力
お客様のラインを丸ごと提案していくため、いろいろな方に話を聞いて、自由な発想で構想を立てていくことができる仕事です。すみずみまでお客様の工程を見て理解し、こうしたらもっと良くなるという発想をまとめ、提案していく仕事です。独善的にならないよう、製造ラインのスタッフの意見も聞きながら考えていきます。
創業した現在の代表が行っている業務そのものになるため、考え・技術を継承いただける方を探しています。代表がマンツーマンで指導していきます。
■組織構成
配属される役員直轄部署には3名の社員がおります。（専務50代男性、工場長40代男性、部長50代男性）
■補足
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市飯淵1092 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 昇給：有 賞与：有 年2回 （2020年実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※補足事項なし ＜その他補足＞ 手当：職務手当、能率手当、皆勤手当等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 土曜隔週、日曜祝日 年末年始休暇、入社6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※いずれか必須 ・産業機器メーカー営業半年以上 ・機械設計／金型設計／光学設計半年以上 ・技術営業半年以上 ・お客様と打ち合わせて、自分の考えをしっかり盛り込んだ設備の仕様策定ができる方 ・技術部門、製造部門と協力してお客様の課題解決のできる製造ラインを構築するスタンスに共感をいただける方 ■歓迎要件 ・マネジメント経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコー |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0211 神奈川県厚木市三田3000 |
| 事業内容 | ■ 事業内容 光学・防災・健康をはじめ幅広い分野の機器を「企画開発～量産」まで一貫して手がける プラスチック精密部品メーカーです。創業60年超、従業員約320名、全国4拠点。 ※勤務地は採用拠点のみ（転勤なし） ■ 私たちがつくるもの あなたの仕事が、誰かの「安心」と「快適」を支えています。 ・ 光学レンズ ……カメラ・医療・通信機器など精密分野の目となる部品 ・ ガス漏れ警報器 ……家庭の安全を守る、命に関わる製品 ・ 温水洗浄便座部品 ……快適な暮らしを毎日支えるトイレタリー製品 ・ 自動車部品 ……冷却システム用バルブや足元照明など、 走行の安全と快適性を支える精密部品 ・ セキュリティ関連部品……安心・安全な社会インフラを守る製品 どれも「なければ生活が成り立たない」、社会インフラを支えるモノづくりです。 ■ エコーで働く魅力 【上流から関われる開発力】 単なる量産請負ではありません。製品の企画・設計段階から参画し、 素材選定・金型・成形・品質まで一気通貫で関われる環境があります。 「言われたものをつくるだけ」ではなく、課題解決から考える経験が積めます。 【多分野×60年超の技術蓄積】 光学・防災・健康・自動車・セキュリティなど、異なる業界の要求仕様に応えてきた 幅広い技術基盤が強みです。一つの会社で多様な製品・素材・工法を 経験できるため、製造エンジニアとしての市場価値が高まります。 【安定した経営基盤】 創業60年超、主要取引先との長期的な信頼関係のもと安定経営を継続。 大手メーカーの品質基準をクリアしてきた実績が、会社の土台を支えています。 【前向きに働ける職場】 「心理的安全性」を大切にしており、職種・年次を問わず意見を出しやすい 雰囲気を意識的につくっています。"成果"だけでなく"働く喜び"も重視する会社です。 社内の雰囲気はInstagram（@echo_jinji）でもご覧いただけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-echo.com/ |
| 設立 | 年1961年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,198百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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