正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【大阪】自社製品のPR資料デザイン企画～制作＜女性歓迎・ポジティブアクション求人＞
【国内シェアトップクラス＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数】
工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記業務をお任せいたします。
■業務概要：
◎Web制作、紙媒体（カタログ、ポスター、パンフレット）の制作を中心としたデザイン業務全般を担当
◎DTPを使用した販売店・ユーザへの自社開発製品のPR資料などの制作（広告、カタログ、ムービー、ウェブサイト、月刊技術情報誌の編集・発行を含む）
・Macを使用して上記業務を行います。
・会社広報業務及び新製品の情報を素早く伝えるために、営業材料となるPR資料の制作を通じて、営業および販売店にとって販売しやすい環境を整える営業支援業務が中心となります。
■業務の特徴：
産業用電子機器を主とするユーザーへの製品PRのための販促物制作です。そのため、自社製品に関する知識を身につけていただく必要があります。
■配属先情報：
配属予定…広報部
部長（女性）、一般6名（正社員5名、特別社員1名）
■当社について：
約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・Web作成・DTP関連ソフトウェア（HTML）
・動画制作（Adobe Premiere Pro、after effects)
・普通自動車免許（AT可)
・広告・出版物等に関する打合せや折衝業務の経験
・各種展示会の企画、運営の経験
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：106,074円～308,334円 固定残業手当/月：82,260円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～790,594円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円） 家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：税制適格年金制度のため、401Kの移管不可 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種資格手当 ■選択型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■持家奨励利子補給制度 ■慶弔見舞金 ■社員会制度 ■育児支援制度（育休期間3歳まで、時短勤務小学校卒業迄まで可） ■介護支援制度 ■リフレッシュ制度 ■学費支援制度 ■契約保養所・スポーツクラブ ■35歳以上人間ドック受診補助 ■クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部、バトミントン部、ラン ニング部、麻雀部） ■社員旅行（年1回複数コースの中から選択） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇は半日、1/4単位の取得可能。 土日祝、年末年始休暇、夏期休暇、GW、慶弔休暇、生理休暇、健診休暇、配偶者出産休暇、 その他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜女性歓迎・ポジティブアクション求人＞ ■必須条件： ・Illustrator、Photoshop、Indesignの実務経験 ・高卒以上（文理不問） ・PCスキル（Word・Excelの一般使用レベル） ■歓迎条件： ・デザイン、グラフィックなど専攻の方 その他、別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エムジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 |
| 事業内容 | 【工場やビル、発電所などに使われる「計装用信号変換器」で国内シェア40%以上を誇るニッチトップメーカー】 ■企業情報： 同社は計測制御機器や各種信号変換器などを扱う産業用電子機器メーカーとして開発から製造・販売まで一貫体制で事業を展開し、日本でのシェアNo.1(40％)を達成するなど計測制御機器市場をリードし続けてきました。創業以来の黒字決算も継続中です。また会社の発展と共に、海外展開の基盤も着実に築いており、特にここ数年の海外進出はめざましいものがあります。毎年50％の売上高アップを続け、全社の売上げに対する割合は約10％を占めるようになりました。この割合を30％にすることが、今後の目標です。 ■特徴・魅力： （1）企業としての安定性と成長性 同社の製品は業界を問わず使用されており、市場シェアも高いため更新ニーズを含めて安定した売り上げ基盤があります。また、工場の省力化に向け機械の効率的な稼働に加えて、人間の感覚をシステム化していくニーズが大きく高まり、そこで同社のコア技術である「計測や監視」を利用した装置の売上が拡大しています。加えて、工場以外でもあべのハルカスの電力監視やビニールハウスの温度調節、太陽光・風力発電施設の電力制御、水族館で利用する人工海水の濃度調節などその用途は多岐に渡ります。海外においても日本メーカーの海外進出に加えて、日本のインフラや技術輸出においても同社の技術や製品は欠かせない存在となっております。 （2）顧客志向に基づいた生産・サポート体制 同社では5つのポリシー「廃形なし」「納期遵守率99.99%」「特殊仕様品の追加費用0円」「救済補償3年」「工場出荷時の設定にかかる費用無料」を掲げて事業展開されています。オーダーメイド製品でありながらここまでの水準を維持することによって顧客満足も高く、他のメーカーを圧倒する競争優位性を持っています。 （3）働き続けたい会社を目指して 同社は社員の多様な価値観を尊重しあえる職場環境を目指しています。色んな考え方の社員が各分野で最大限力を発揮できるよう、年俸制の導入、独立支援、副業解禁、就業時間の短縮といった取り組みを推進してきました。当社の仕事や働き方に共感していただける方からのご応募お待ちしております。 |
| 代表者 | 大沼 清明夫 |
| URL | https://www.mgco.jp/ |
| 設立 | 年1972年4月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 11,430百万円 |
| 従業員数 | 292名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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