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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
シニアブランドコンサルタント（ジェネラルマネージャー候補）◆顧客の本来あるべきブランドの姿を実現
【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード】
■ポジション概要：
クライアントの本来あるべきブランドの姿を描き出し、その実現に向けた最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成功に寄与していただきます。また、ジェネラルマネージャー候補としての採用を予定しており、ブランド戦略やマーケティング戦略のリードだけでなく、事業全体の成長を見据えたマネジメントにも携わっていただく重要な役割を担います。
■業務内容：
◆ブランド戦略の策定・推進
・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッションの策定
・ブランドアーキテクチャ構築を通じたクライアント課題の解決
・ブランド戦略を事業成長に直結させるプロジェクトのリード
◆マーケティング戦略の設計・実行
・市場分析や競合調査に基づいたデータドリブンなマーケティング施策の立案
・クライアントの顧客体験向上を目指した戦略の設計と実行支援
◆事業開発（新規および既存事業の拡大）
・新規事業の構想からローンチまでの一連のプロセスをサポート
・既存事業の収益拡大に向けた戦略的な提案と実行支援
◆チームマネジメント
・10名以上の組織のマネジメント、メンバーの育成と評価
・チームのモチベーション管理と目標達成に向けたリーダーシップの発揮
◆プロジェクトおよびPL管理
・プロジェクトの収益・コストのモニタリングと最適化
・利益率の向上を目指したプロジェクト運営
◆クライアント対応・関係構築
・大手企業やスタートアップと連携し、長期的な信頼関係を構築
・提案書作成やプレゼンテーションを通じたクライアント課題への最適なソリューション提供
◆社内外のステークホルダー調整
・デザイナーやリサーチャーなど、クロスファンクショナルなチームとの連携
・クライアントやパートナー企業との協業プロセスを円滑に進行
◆Goodpatchの価値観の体現
・Vision、Mission、Values（VMV）に基づくプロフェッショナルな働き方の実践
・組織文化の強化と成長への貢献
変更の範囲：当社における各種業務全般
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件、待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点および自宅 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,937円～761,905円 固定残業手当/月：158,730円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します。ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ■業績に応じた決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 社会保険：［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ＜その他補足＞ ・サークル制度： 5000円／月 ・ランチ補助：1500円／月 ・Strapの無償利用 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ・産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当 ・育児休業復帰見舞金 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation、子の看護休暇、キッズデイ休暇、ファミリーサポート休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ブランド戦略（ブランドポジショニング、ビジョン・ミッション策定、ブランドアーキテクチャ構築など） ・マーケティング戦略：市場分析、競合調査、ターゲティングを基にした戦略策定の経験 ・事業開発：新規事業の立ち上げ、または既存事業の拡大に関わった経験 ・チーム＆組織マネジメント：10名以上のチームを率いたリーダーシップ経験 ・クライアント＆プロジェクト対応力：大手企業やスタートアップとの協業経験 ・PL管理経験：プロジェクトの収益・コストを管理し、利益目標を達成した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グッドパッチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F |
| 事業内容 | ■事業概要： Goodpatchはビジネス課題をデザインの力で解決するデザインカンパニーです。 ｢ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる｣というビジョンのもと、デザインの力を証明するためにUI/UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案、デザイン組織構築支援などを行い、 デザインの価値向上を目指しています。 東京のほかにも、フルリモートのデザインチームGoodpatch Anywhereという拠点があります。 得意とするのはUI/UXデザインですが、領域に制限はありません。クライアントのビジネスサイドとデザインをつなぎ、事業やプロダクト、組織づくりを戦略的に支援するほか、事業会社として自社サービスやプロダクトの開発、スタートアップへの投資など、多彩に展開しています。 ■事業詳細： 企業のデザインパートナーとしてビジネス課題を解決する【（１）クライアントワーク】と、クライアントワークのノウハウを活かした【（２）自社プロダクト開発】の二つが主な事業です。 （１）クライアントワーク： さまざまなクライアントをデザインの力でビジネス課題を解決するお手伝いを行います。主な事例はSUNTORY＋、出前館、ワンキャリアクラウド、モチベーションクラウド等のサービスを展開しています。 http://goodpatch.com/jp/works https://design-partnership.goodpatch.com/ （２）自社プロダクト： クライアントワークで得たノウハウを活かし、デザインを必要とするすべての方に向けてプロダクトを開発しています。 ・オンラインホワイトボード「Strap」 https://product.strap.app/ ・デザイナー特化型キャリア支援サービス「ReDesigner」 https://redesigner.jp/ ・デザイナー学生の就活プラットフォーム「ReDesigner for Student」 https://student.redesigner.jp/ ・プロトタイピングツール「Prott」 http://prottapp.com |
| 代表者 | 土屋 尚史 |
| URL | http://goodpatch.com/jp |
| 設立 | 年2011年9月 |
| 資本金 | 906百万円 |
| 売上 | 3,942百万円 |
| 従業員数 | 236名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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