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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東証プライム上場】経営企画◇IR戦略／浜松町駅近く／創業100年以上の老舗メーカー◇
～IR・SR体制の強化に向けた戦略立案／航空宇宙や半導体業界中心に事業展開／売上高1000億円規模、自己資本率50％の安定経営基盤～
■募集背景
当社は、業績拡大に伴い直近２年間で時価総額が４倍以上に拡大しています。株式市場での知名度向上に伴い、投資家からのアクセスが急増しつつある状況につき、投資家とのコミニュケーションの強化が急務となっています。
今後ご入社いただく方にはIR・SR体制の強化とともに企業価値向上のバックボーンとなる中長期経営戦略の充実も力を発揮いた抱くことを期待しています。
■業務内容
コーポレートおよび事業部の中長期計画の企画・提案・実行フォローとIRの企画・実行をお任せします。
【IRの企画・実行】
・投資家へのプレゼンテーション
・OAの実施と投資家向け発信内容の策定
・分析に基づくIR戦略の推進立案
【コーポレートの中長期計画の企画・提案・実行】
・事業状況の分析
・経営陣への提言(企業としての方向性や目標など)
・事業拡大ストーリーの企画立案
■業務の特徴
会社の経営に関わる大きな企画・提案（IR・事業企画・制度企画・組織再編等）を自らの考えで行うことができます。
特に当社の経営企画は、「多種多様な事業部があるため、事業企画面での選択肢が多い」「歴史のある会社でありながらチャレンジは歓迎されるため、様々な制度企画面でも選択肢が多い」と言う特徴があります。
■組織構成
配属先とある経営企画にはマネジメント4名、メンバー4名が在籍しています。
■当社について
当社は、100年以上の歴史を誇る老舗の電機機器メーカーです。
当社の製品群は、高い技術力と東証プライム企業でありながらお客様の要望に確実に対応するカスタマイズ対応力が認められ、航空業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、食品業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にて、シェアトップクラスを頂いています。
現在では市場が大きく拡大している航空宇宙や半導体業界を中心とした事業活動により、好業績を納められていますが、幅広い顧客層を持っていることは好不況の波にも強い企業の特徴にもなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 8ヶ月 試用期間6～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 入社し6ヶ月経過後の1月1日、4月1日、7月1日、10月1日に正社員登用 例：4月1日入社の場合、10月1日に正社員登用。5月1日入社の場合、翌年1月1日に正社員登用。 ※試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70% |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出張の有無と出張期間：出張有。基本は日帰り■主な出張先：伊勢・豊橋 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※実績に応じて昇給・昇格があります。 ※残業代、諸手当は別途支給となります。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 5.5ヶ月（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当 住宅手当：住宅補助手当 寮社宅：補足事項なし 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修（階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等） ＜その他補足＞ 【主な手当】 扶養手当 1人目：19,500円／月、2～4人目（1人につき）：4,400円／月 住宅補助手当 4,000円／月（持家、本人名義で借りている場合） 【待遇・福利厚生】 ■諸制度： 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■諸手当： 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、年次有給休暇（初年度は入社月により5～16日)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇（入社10年目以降、5年ごと） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～いずれかの該当する方～ ・実務における投資家とのコミュニケーション経験 ・IR体制の構築経験またはセルサイドアナリストとしての経験 ■歓迎条件： ・英語（日常会話レベル） ・M&A、業務提携の実務経験 ・プロジェクトマネージャー経験（種類は問いません） ・事業会社での経営計画・中期計画の策定・実績管理を3年以上経験された方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8564 東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 【企業規模】東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結売上高は108,808百万円、資本金は101億5,696万円（2024年3月末現在）です。 【業界地位】半導体機器、航空宇宙機器、自動車/モビリティ機器、産業用電気機器の開発・製造・販売を手がけており、特に半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートする試験装置などで、業界内での市場シェアを獲得しています。 【経営ビジョン】 今後も「新たな価値の繋がり」を大切にしながら、地球環境と社会・産業の進化に貢献する製品づくりと技術開発を進めていくという経営ビジョンを掲げています。 【経営者の魅力】代表取締役社長の平野新一氏のもと、同社はさまざまな分野で培ってきた技術を応用し、再生医療、物流、農業分野に貢献する新事業の製品開発を進め、社会の発展に貢献し続けています。 【社会貢献性】同社の製品は、半導体製造から宇宙ロケット、次世代自動車開発、食品・化学・鉄・リサイクルをはじめとするあらゆるニーズに対応し、幅広い分野で活用されています。これにより、社会の様々な課題解決に寄与し、社会に対する大きなインパクトを与えています。 【対マーケット】半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートし、安全・快適な運行をサポートする車両制御機器など、各分野での市場シェアを確保しています。これらの製品は、顧客に選ばれる理由となり、同社の勝ち残り戦略を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 119,150百万円 |
| 従業員数 | 3,744名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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