正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【品川】総務 ◆車両管理・防災関連等/土日休み◆<大東建託G>
~フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)/月平均残業時間40時間(標準勤務時間:8:30~17:30)/平均勤続年数8.4年/有給休暇の平均取得日数11.6日/有休消化率80.9%/育児休暇取得可能~
■業務内容:
大東建託100%出資による全国に100店舗以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」本社での下記総務系業務をお任せします。
・車両管理業務(車両・駐車場の適正数、削減・事故対応)
・地代家賃(法令順守・契約書内容確認)
・経費関連(経費削減対策)
・書類・文書管理(電帳法対応、インボイス対応、ペーパレス)
・防災関連(BCP刷新、災害対策)
・新店対応など
■働き方:
フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得(有休含む)について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9%
■当社について:
当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~277,000円 <月給> 230,000円~277,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(業績によりあり) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月 社会保険:大東建託健康保険組合、自動車保険/生命保険/各種損害保険団体割引制度 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 衛生管理者合格祝い金 <その他補足> ・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) ・子育て支援制度(産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・短時間勤務・出産手当金など) ・介護支援制度(介護休暇・介護休業・介護休業給付金・短時間勤務など) ・健康管理制度(定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助金・脳ドック補助金、禁煙外来治療補助金、無料歯科検診、電話健康診断など) ・財形貯蓄制度 ・勤続表彰制度 ・社員会 ・住宅ローン金利優遇 ・車購入サポート ・社内外相談、通報制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・月9~11日休み(基本土日休み) ・有給休暇 ・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・車両管理や経費削減、BCPの策定など、総務業務のいづれかの経験がある方 ■歓迎条件: ・総務系業務の「コア業務」にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアパートナー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要: ケアパートナー株式会社は、1999年に設立され、大東建託グループの一員として、介護・看護・保育・障がい者福祉サービスを全国28都道府県で展開する生活支援企業です。本社は東京都港区に構え、社員数は3,221名(2025年時点)。デイサービスや訪問介護、訪問看護、保育所運営、障がい者支援など多様な事業を通じ、地域に根差した福祉サービスを提供しています。 ■企業理念: 同社の経営理念は「すべてのかたがたの『元気』を創造し、しあわせな社会を実現します」。スローガンとして「想像をこえるサービスを」を掲げ、安全(Safety)・サービス(Service)・地域(Community)を重視した価値観のもと、利用者・家族・地域社会に貢献する企業活動を推進しています。 ■事業内容: ・介護事業 ・看護事業 ・保育事業 ・障がい者福祉事業 ■認定銘柄: 「くるみん」「えるぼし」認定(子育て支援・女性活躍推進)取得企業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.care-partner.com/ |
| 設立 | 年1999年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,099百万円 |
| 従業員数 | 3,200名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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