【株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）】【人事労務（企画・運用）担当】3期連続で大幅増収の成長IT企業／大手グループの充実した福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【人事労務（企画・運用）担当】3期連続で大幅増収の成長IT企業／大手グループの充実した福利厚生◎


【NTTデータ×日本総研の安定した経営基盤／「大企業水準のガバナンス」と「事業会社の裁量」のなかで制度を守るだけでなく進化させる役割】

◎出社とリモートのハイブリッド＆フルフレックスにより柔軟な働き方実現／子育てと両立◎

【業務概要】
HR本部人事部の労務企画課に所属し、役員・社員・パートアルバイトに関する労務業務を担当します。具体的には以下の業務を想定しています。

【業務詳細】
・人事異動・入退社手続きの管理：異動や採用・退職に伴う各種手続き、関連書類の整備
・勤務管理・勤怠データの運用：勤務時間や休暇の管理、システム入力・チェック
・安全衛生・個別労務対応：健康診断や労働安全施策の運用、社員からの労務相談対応
・福利厚生制度の管理：社内制度や福利厚生サービスの運用・改善
・業務プロセスの改善企画：既存の運用課題を抽出し、効率化や制度改定を提案・実行

■働き方
・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク
L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。
・フルフレックス制
・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能
L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。

■キャリアパス
将来的にはジョブローテーションを通じ、人事制度の企画や評価・処遇の立案など、より戦略的な業務に挑戦可能です。労務の専門性を深めながら、マネジメント人材への成長も視野に入ります。

■働く環境
部長を含め10名の組織で、フラットな関係性と協働しやすい雰囲気があります。

【当社について】
日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。
グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】