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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【東京】<管理職>印刷機械の国内・海外ソリューション事業/年間休日125日/プライム上場で安定性◎
【紙幣印刷機械メーカー/国内外向け印刷機械のソリューション部門の管理職をお任せします】
■業務概要:
当社のグローバルPESP事業推進部にて、ソリューション事業の責任者をご担当いただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、国内外に展開するビジネスの根幹であるオフセット事業をさらに発展させるソリューション部門に携わることができる、やりがいのあるポジションです。
■当社のソリューション事業=PESP事業とは:
PESPとは「Print Engineering Service Provider」の略であり、オフセット印刷機械から証券印刷機械、デジタル印刷機械まで、KOMORIの全ての印刷機械に付随するソリューションビジネスを表します。従来のKOMORIは、印刷機械と保守サービスを中心に事業を展開してきました。しかし、近年では、事業領域を印刷の前後工程(製本、断裁等)の機器、DX化・自動化を支援する工程管理システム「KP-Connect」、さらにはインキや各種部品等の印刷機器資材の供給まで広げることで、お客様の経営課題の解決と同時にリカーリングビジネスを充実させるPESP事業を推進しています。お客様の利便性を追求すると共に、PESPを通じて既存の事業を深化(深耕)させ、お客様のご要望・ご要求に対して最適な設備・仕組みを提案することにより、お客様のお役に立つコーディネーター役にKOMORIは進化していきます。
■業務内容:
当社のソリューション事業であるグローバルPESP事業の責任者として、組織を統率していただきます。
<ミッション>
・PESP事業を継続化させるため、類似産業で実行しているサービスビジネスの手法、スキームの導入、具体化
・PESP部門の管理者としてビジネス/売上向上を推進する
■組織:
配属先予定のグローバルPESP事業推進部は、5つの課からなる組織で、拠点は本社・東日本サービス(いずれも東京)・つくばに点在しています。
※ご入社後の拠点は本社もしくは東日本サービスを想定しています(2拠点は徒歩1分程度の近距離に位置)
メンバーは約35名で構成されており、20代~60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線線/本所吾妻橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。(最大週2回) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~700,000円 <月給> 500,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:福利厚生欄に記載 寮社宅:独身寮(牛久・柏 )、社宅※寮・社宅は利用規定あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度(勤続2年以上の方) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる教育をメインに、国内、海外向けへ事業企画への参画をお願いしたいと考えています。 <その他補足> <各種制度> 食事補助制度(補助額…社員食堂利用時:半額/リモートワーク時:330円/出張時:1食1,000円)、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員(国内宿泊施設ほか)、各種提携サービス(宿泊・飲食・テーマパークなど)、リモートワーク制度 <各種施設> 社員食堂 <諸手当> 役職手当、家族手当(配偶者17,000円/第一子5,000円/第二子4,000円)、住宅手当(月10,000円~14,000円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季連続休暇、年次有給休暇(時間単位での取得可能/入社日より付与)、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・産業機械(BtoB)業界のリカーリング/アフターサービス事業部門でのビジネス企画(スキーム構築・導入)経験 ・チームマネジメント能力(管理職として課長以上を経験) ■歓迎条件: ・機械製品の海外サービスマネージャー経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ・海外(現地法人)向けのリカーリング/アフターサービス事業展開の経験 ・機械の保守サービス、消耗品ビジネスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-8666 東京都墨田区吾妻橋3-11-1 |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さは当社の技術力を物語っています。製品の開発~納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供しております。 ・国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷(DPS)事業とPE(プリンテッド・エレクトロニクス)事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komori.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年12月 |
| 資本金 | 37,714百万円 |
| 売上 | 104,278百万円 |
| 従業員数 | 2,562名 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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