正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
未経験歓迎【名古屋】人事◇研修制度◎／土日祝休／時差出勤可／事業拡大フェーズでキャリア形成◎
★残業月平均18時間、時差出勤OK、年間休日120日で働きやすい環境♪
★2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。税理士・社労士・行政書士・司法書士など幅広い専門家が在籍しているため、総合的な提案可能。
■職務内容
中途採用担当として、当社の採用活動を先輩のサポートを受けながら進めます。まずは、
求人票の作成補助（テンプレートに沿って内容を整える）
候補者へのご連絡・面接日程の調整（メールやチャットで丁寧に案内）
選考の記録更新（採用管理システム＝ATSに入力）
といった取り組みやすい業務からスタートします。
慣れてきたら、配属部門と「どんな人を採用するか」を話し合い、
応募者の対応（質問への回答・進捗のご案内）
面接の準備と運営（質問項目の用意、当日の進行サポート）
内定のご案内～入社手続きのフォロー（不安点の解消、必要書類のご案内）
までを段階的に担当範囲を広げていきます。
専門用語の多い業務も、OJT（現場で学ぶ研修）とチェックリスト・定型文があるので、一つずつ着実に身につけられます。数字の管理はATSで「応募数・面接設定数・連絡の速さ」を週次で確認し、候補者にとってわかりやすく、早く、気持ちの良い対応を心がけます。
■組織構成
人事部門 ３名在籍しています。
■働きやすさ
・残業月10～20時間／時差出勤可能
※原則21時以降は残業は禁止です。
※全社の平均残業は18時間程度
■スキルアップ・キャリアアップを支援
◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。
◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線「ささしまライブ駅」より直結 徒歩3分 ・各線「名古屋駅」より徒歩10分 ※車通勤不可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有 社会保険：希望者には401Kの加入あり ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定） ■教育資金貸付制度（自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可） ■個人面談（マネージャー・教育担当者） ＜その他補足＞ ■健康診断 ■感謝の朝礼 ■経営計画発表会 ■成績優秀者表彰（年2回） ■永年勤続表彰（5年・10年） ■家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています） ■401K加入制度（希望者のみ） ■つみたてNISA加入制度（希望者のみ） ■ウォーターサーバーあり ■課内ランチ会・社内交流会あり ■各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有 ■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■在宅勤務制度あり （規定有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度（グループ育休実績／現在9名取得中）、試験休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・人事の仕事にチャレンジしてみたい思いのある方 ■求める人物像 ・向上心が強く、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・他社のアドバイスを素直に受け入れることのできる方 ・組織の成長を自分事として捉え、主体的に動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | ■グロースリンク社会保険労務士法人のミッション： 社会保険労務士は、社会保険労務士法 第１章第１条において「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする（抜粋）」と定められています。 私たちがこの目的に沿って活躍すれば活躍する程、経営者も、従業員の方達も幸せなりますので、最高の仕事を提供出来るよう日々努力をしています。 また私たちのミッションである『“幸せ”と“利益”を両立する「いい会社」を増やす』というのは、経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生む出し続けられる会社と定義しています。 この目的とミッションを一致させ、私たちは物心共に豊かな幸福を創造するサポートをさせて頂き、もって社会への貢献・繁栄に寄与していきます。 ■選ばれる理由、強み： 1.税理士法人と合わせた総合サポート 経営と労務は切っても切り離せないもの。単独の社会保険労務士事務所と違い、税理士法人が母体のグループなので、 税務やＭＡといった相談もグループ内専門家をすぐにお繋ぎ出来る数字に強い事務所です。 2.信頼性 社会保険労務士として安心・継続サポートさせて頂くことはもちろん、助成金のご提案や福利厚生制度のご提案（401k等)を 通じ、お客様の発展に寄与します。 3.開業支援充実サポート 開業前の融資相談や人材採用を税務・労務でサポートさせて頂くのはもちろん、設計士・建築会社やディーラー様のご紹介・連携が可能です。 特に人事面では、雇用条件・就業規則・給与賞与等を最初にきちんと整備しておくことが大事です。 お客様の夢を実現するドリームパートナーとして、伴走させて頂きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growthlink-sr.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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