【グロースリンク税理士法人】未経験歓迎【名古屋】人事◇研修制度◎／土日祝休／時差出勤可／事業拡大フェーズでキャリア形成◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


未経験歓迎【名古屋】人事◇研修制度◎／土日祝休／時差出勤可／事業拡大フェーズでキャリア形成◎


★残業月平均18時間、時差出勤OK、年間休日120日で働きやすい環境♪
★2030年までに全国10拠点展開を目指す成長企業。税理士・社労士・行政書士・司法書士など幅広い専門家が在籍しているため、総合的な提案可能。

■職務内容
中途採用担当として、当社の採用活動を先輩のサポートを受けながら進めます。まずは、
求人票の作成補助（テンプレートに沿って内容を整える）
候補者へのご連絡・面接日程の調整（メールやチャットで丁寧に案内）
選考の記録更新（採用管理システム＝ATSに入力）
といった取り組みやすい業務からスタートします。

慣れてきたら、配属部門と「どんな人を採用するか」を話し合い、
応募者の対応（質問への回答・進捗のご案内）
面接の準備と運営（質問項目の用意、当日の進行サポート）
内定のご案内～入社手続きのフォロー（不安点の解消、必要書類のご案内）
までを段階的に担当範囲を広げていきます。

専門用語の多い業務も、OJT（現場で学ぶ研修）とチェックリスト・定型文があるので、一つずつ着実に身につけられます。数字の管理はATSで「応募数・面接設定数・連絡の速さ」を週次で確認し、候補者にとってわかりやすく、早く、気持ちの良い対応を心がけます。

■組織構成
人事部門　３名在籍しています。

■働きやすさ
・残業月10～20時間／時差出勤可能
※原則21時以降は残業は禁止です。
※全社の平均残業は18時間程度

■スキルアップ・キャリアアップを支援
◇受験生応援制度があります。徒歩圏内に資格の専門学校があり、受験生も多く在籍。会議室を夜間や休日に自習室として利用できる他、試験前のお休みの融通や大学院の通学も考慮いたします。

◇男女関係なく、能力次第で昇給昇格できる風土でありながらも、家庭環境等を考慮した働き方も実現できる環境です。実際に子育て中の女性で時短勤務をしながらも役職として活躍されている社員もおり、キャリアを諦めることなく長く働くことができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】