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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【武蔵小杉】法人営業◆未経験歓迎!チームで働くことが好きな方へ◆創業115年・電子回路基板メーカー
既存のお客様の対応が中心です。飛び込み営業やノルマはなく、安心して始められる環境です。
主な仕事:
・ご注文がスムーズに納期通り進むよう、社内と調整
・お客様へ当社の近況や製造状況を定期的にご報告
・お客様の事業や装置について理解を深め、将来の需要を一緒に考える
・図面から見積りを行い、仕様改善やコストダウンのご提案
・必要に応じて工場をご案内し、当社の強みを直接お伝えする
電子回路基板はスマホや自動車、社会インフラなど、生活に欠かせない電子機器に使われています。「モノづくり」と「人との信頼関係」をつなぐ、やりがいの大きい仕事です。
アピールポイント:
「営業は初めて」という先輩も、今では第一線で活躍しています。20代・30代の若手も多く、質問や相談がしやすい雰囲気です。社会に欠かせない“モノづくり”を、一緒に支えてみませんか?
・創業115年の安定企業:電子回路基板事業50年以上、国内メーカー30位の規模感
・モノづくりを支えるやりがい:自分の仕事が社会インフラに直結
・働きやすい環境:直行直帰OK・定時内で完結する文化
・若手も活躍中:営業部門8名のうち半数以上が中途入社
・アクセス良好:武蔵小杉から徒歩圏、新宿や横浜からも通いやすい
当社で身につくこと:
・「考える仕事」を経験できます
設計・製造・営業が近い距離で仕事をしているため、「どうすればもっと良くなるか」を日常的に考える場面があります。指示どおりに動くだけではなく、仕事に反映させる経験を積むことができます。
・チームで成果を出す経験ができます
一人で完結する仕事は多くありません。 設計・製造・営業・サポートが連携し、相談しながら進めるのが当社の仕事の進め方です。
・長く働きながら、少しずつ役割を広げていけます
入社後すぐにすべてを任せることはありませんが、経験に応じて、技術を深めるお客様対応に関わる改善や提案、部門を横断するプロジェクトに挑戦するといった形で、役割を少しずつ広げていけます。
・お客様とのコミュニケーション
全国のお客様と接する中で、営業としての基本的なマナーや伝え方だけでなく、業界や景気の動き、地域ごとの考え方や文化まで学ぶことができます。机の上だけでは得られない、実践的な社会経験を積める仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市中原区中丸子174 勤務地最寄駅:JR各線/武蔵小杉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 神奈川県川崎市中原区(武蔵小杉駅から徒歩15分) 自転車、徒歩による通勤OK!マイカーによる通勤はNG。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~330,000円 <月給> 210,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回※直近実績2.2ヶ月(6月、12月) 昇給:年1回(4月) 賃金はあくまで目安であり、これまでのご経験を最大限評価させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者12,000円、子供3,000円(23歳迄) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <教育制度・資格補助補足> 業務内容はOJTを中心に、必要に応じてテーマを設け外部講習の受講をします。 また、プリント配線板の製造工程を学ぶため、工場の見学or研修を適宜行っています。 資格取得支援あり <その他補足> ■職務資格手当、残業手当、運転手当 ■確定拠出年金、慶弔見舞金、財形貯蓄 ■団体生保/損保制度 ■35歳以上人間ドック全額補助、産業医の健康相談有り ■産休・育児・介護休暇有(休業実績あり) ■交通費は正社員登用後、全額支給です。 ※家族手当は子供3人まで ■定期健康診断を年1回実施。 ■35歳以上を対象に人間ドックの補助金を支給。配偶者も対象! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数115日 原則土日休み(会社カレンダーによる)、GW、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件: ・社会人としてのご経験(顧客や社内でのコミュニケーションを必要とする仕事だとなお可) ・Word,Excel,メールソフトの基本操作が可能な方(PowerPointが触れるとなお可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社平山ファインテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子174 |
| 事業内容 | ■企業概要 当社は、創業115年の歴史を持つプリント配線板メーカーです。 長い年月の中で、時代や技術の変化に向き合いながら、堅実な経営を続けてきました。 BtoB企業として、日本全国のお客様に向けて製品を提供しており、 プリント配線板業界の中では、国内でおよそ30番目の規模に位置しています。 決して大企業ではありませんが、その分、一社一社のお客様と丁寧に向き合い、信頼関係を積み重ねてきました。 その姿勢が評価され、様々な市場のお客様と長くお付き合いをさせていただき、安定した取引基盤を築いています。 ■会社の考え方・社風 ① 感謝を大切にすること 「ありがとう」という言葉を、自然に交わせる関係を大事にしています。 一人で仕事はできません。 設計、製造、営業、――それぞれの役割があって、ものづくりは成り立っています。 ② 主体性を尊重すること 指示を待つだけではなく、「こうした方が良いのでは?」と考え、行動する姿勢を評価します。 もちろん、最初から完璧を求めることはありません。 考えたことを口に出し、試してみることを大切にしています。 ③ コミュニケーションを取り、チームで進めること 困ったときに相談できる、 意見を言いやすい―― そんな関係づくりを重視しています。 個人プレーではなく、チームで成果を出す文化です。 ■当社の技術・品質 プリント配線板は、あらゆる電子製品に用いられ、社会インフラには欠かすことができません。 当社は長年にわたり、ネットワーク機器分野で培ってきた技術力と品質があり、実績を重ねてきました。 近年は最先端仕様にも対応できる設備投資や技術開発を進めています。 ■当社の強み 当社の強みは、製造・技術・品質・営業が分断されていないことです。 設計や製造だけが優れていても、それがお客様に正しく伝わらなければ価値になりません。 営業が窓口となり、会社全体でお客様の課題を共有し、確かな技術と品質を「価値」として届ける。 それが、当社のものづくりのスタイルです。 ■求職者の方へ ・ものづくりを通じて成長したい ・自分で考えながら仕事を覚えたい ・チームで仕事を進めたい ・安定した環境で、技術を身につけたい そんな方にとって、当社は安心してチャレンジできる職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hrym.com/ |
| 設立 | 年1954年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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