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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【パーソルG】経営企画《新規事業群の成長を支える！》リモート可・フレックス◆売上平均成長率140％
～大手グループの安定基盤を背景に、急成長中の新規事業群を横断～
◎パーソルグループの新規事業群を束ねるユニット。HRテック・SaaSなど複数事業を横断し、幅広い知見を獲得！
◎売上CAGR140％、投資額600億円超の急成長フェーズ
パーソルグループの未来を担う新規事業群（HRテック、SaaS、スキマバイト、POSなど）を束ねるR&Dユニットにて、経営企画ポジションを募集します。
■業務内容
◎業績管理：
・月次予算とりまとめ、予実分析/KPI分析、業績報告資料の作成など
◎予算編成
・中期経営計画や年度予算計画の策定
◎プロジェクト推進
・経営管理高度化、システム刷新/DX化、法規制対応等のプロジェクトの推進
◎ユニットの組織体制構築
・組織再編/分割
・ホールディングスやユニット各社部門間との調整など
◎そのほか周辺業務
・IRや経営報告資料等の作成など
※個社ごとの担当は分けず、メンバー同士で協力しながら横断的に業務を推進します。
■配属先：
経営企画部：室長1名（30代）、メンバー2名（30代）
■事業成長性・安定性
大手パーソルグループの土台に加え、経営管理を行うR&D Functionとしても
売上CAGR（平均成長率）140％、ユニット全体への投資額600億超と着実な成長を遂げています。
■ポジションの魅力：
＜大手とベンチャーのいいとこどり＞
大手の事業基盤がありながら、M&Aや組織再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せずスタートアップのようなスピード感や裁量を味わえます。
＜事業オーナーとの近さ＞
経営陣と直接議論しながら、事業の方向性に影響を与えるポジションです。
＜新規事業フェーズ×複数事業に渡る知見の獲得＞
新事業創出をミッションに掲げ急成長中の組織だからこそ、与えられる影響も大きくやりがいを感じます。またHRテック、SaaSなど多様な新規事業群を横断的に見ることができ、1社では得られない知見を得ることができます。
■キャリアパスについて
マネジメントだけではなく、よりハイレベルな経験が詰めるホールディングスへの異動や、事業側への挑戦、M&A等の業務にも携わることなども可能
変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本契約と条件変更なし 一日の標準労働時間：8時間 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※転居を伴う就業場所の変更はない ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～386,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 308,000円～390,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与（年2回）、リモートワーク手当、固定時間外手当30時込で算出しております。 ■昇給・賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定。 ■ストックオプション制度あり ※時間外勤務手当はポジションにより職務手当等に代わる場合があります ※時短勤務の場合はご年収が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 満65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク一時金（環境整備支度金として） ■休日勤務手当、深夜勤務手当 ■介護休暇制度 ■産休・育児休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■確定拠出年金（DC） ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日：124日（2024年度実績） ■年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ＜業界未経験歓迎！＞ ・経営管理/経営企画の経験 ・事業企画のご経験 ・管理会計の経験 ・コンサルティングファームでや監査法人等での財務分析経験 ■歓迎条件： ・子会社含めたグループ全体の管理会計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営層向けのプレゼンテーション経験（資料作成含む） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルデジタルベンチャーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
| 事業内容 | 1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 パーソルグループの未来を担う事業の探索や創造を担うR&D Function Unitの経営管理会社（中間持株会社）として 2023年5月に設立されました。 R&D Function Unitには、 ●新規事業創造とオープンイノベーション推進を担うパーソルイノベーション ●スキマバイトアプリを展開するシェアフル ●アセスメントリクルーティングプラットフォームを運営するミイダス ●モバイルPOSサービスの提供を行うポスタス ●販売・ストア支援サービスを行うパーソルマーケティング が所属しており、パーソルデジタルベンチャーズはそれらグループ会社が最大限成長できるよう、経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-group.co.jp/digital-ventures/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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