【イオントップバリュ株式会社】【海浜幕張】人事労務◆労務管理～評価制度運用／縦横の両軸キャリアが積める／イオングループPB事業展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【海浜幕張】人事労務◆労務管理～評価制度運用／縦横の両軸キャリアが積める／イオングループPB事業展開


【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で人事の縦横の両軸キャリアが積める！／絶対的安定した基盤／残業月20時間以内／年休120日／世の中になくてはならない事業】
■業務内容：
当部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されており、労務管理・ガバナンス・オフィスファシリティをはじめとする全社に影響を及ぼす業務を遂行しています。労務管理から評価制度の運用、法務コンプライアンスまで幅広く携わり、早期にグループマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・労務(勤怠、給与、福利厚生）管理、評価・報酬管理
・人事戦略の策定～実行
・労働法務・コンプライアン対応
・入退職・異動管理等
※採用や教育は別の部署の所管です。今回の募集部署の職務には含まれません。
■組織構成
当部署は人事管理、総務、ガバナンスの3つのグループで構成されていますが今回は人事管理グループへの配属となります。組織全体では20名規模で構成されており30代～50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。中途入社の方も多く馴染みやすい環境ですので安心してご入社いただけます。
■ミッション
急成長を遂げるイオングループでPB事業を展開する同社は現在約660名の組織ですが、まだまだ人数拡大を目指しています。変化の波を捉え、従来の管理手法を刷新し、新たな人事戦略を策定・実行する「攻めの人事」を行っていきます。今までの経験・専門性を活かしながら日本最大級のフィールドで次世代の流通を支える人事を目指していただくことを期待します。
■求人の特徴・魅力：
・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。
・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120～125日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】