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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【週3~4在宅】イベントプランナー/企画・運営◆次世代型ライブ配信プラットフォーム『Palmu』
◆Palmuらしい体験づくりと安定した運営体制の構築に一緒に挑戦しませんか?/ユーザー数・売上ともに過去最高更新中!フルフレックス◆
■概要
ライブ配信アプリ『Palmu』において、ユーザーの“熱狂”と“定着”を生み出す最も重要な仕掛けの一つが、「イベント」です。このイベントとは、サービスの認知や集客を目的にしたものではありません。
“感情を動かす体験”こそが、私たちが提供している価値の中心です。
ユーザー数・企画本数の増加に対して、質の高いイベント体験を持続的に提供できる体制づくりが急務となっており、今回新たにイベント企画・運営を担うメンバーを募集します。
■業務内容
イベントの企画・運営に関わる一連の業務をお任せします。
ユーザーが「参加したくなる」「応援したくなる」体験をつくるために、体験設計から進行管理、外部との連携まで幅広くご担当いただきます。
◎イベントの企画・設計・振り返り
・ユーザーにとって魅力的なイベントの企画立案(例:ランキング型イベント、短期集中型イベントなど)
・体験設計(イベント導線、ユーザーの熱量を引き出す仕掛け、プライズ内容の設計)
・イベント終了後の振り返り・数値分析に基づく改善提案の実施
◎デザイン連携・制作進行
・イベントに必要なデザイン企画や構成の設計
・社内外のデザイナーとの連携・進行管理
・クオリティチェック
◎外部パートナー・チーム連携
・外部の制作会社との折衝・ディレクション
・チーム内の業務進行のとりまとめ、ナレッジ共有や運営体制の整理
◎運営・スケジュール管理
・イベント開催に向けた進行スケジュールの管理
・複数イベントの同時進行における優先順位・リソース管理
・イベント全体の品質担保(ミス防止、タイミング調整など)
■ポジション魅力
・ユーザーの感情を動かす仕掛けを企画し、その反応をリアルタイムで感じられること
・エンタメやコミュニティ領域で、自己肯定感やつながりを生む社会的価値のあるサービスに関われること
・スタートアップの急成長フェーズにおいて、個人のアイデアがサービスの成長に直結する環境で働けること
・売上にも直結する企画に携わり、ビジネスとユーザー体験の両軸で価値を発揮できること
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,959,524円~4,069,356円 固定残業手当/月:86,706円~119,220円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~458,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜日 日曜日 国民の祝日 年末年始(12/31から1/3) その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・企画業務またはイベント運営、もしくは営業職としての実務経験(業界問わず2年以上) ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ・複数のタスクを同時に進行した経験(マルチタスク対応力) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容:株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 <コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは> 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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