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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【横浜】進行管理ディレクター◇大型商業施設のプロモーション企画、集客企画を担う/フルフレックス
~ディレクション未経験可/大型商業施設のプロモーション企画、集客企画を行う制作ディレクター~
大型ショッピングモールで、季節のイベント企画からテナント入れ替え時のイベント企画、全館リニューアル時のブランディングなどを実行するための制作物の制作進行を行って頂きます。
扱う案件はショッピングモールによって様々。販促物はチラシ、ポスター、WebやPOP等多岐にわたり、幅広いご経験を積むことができます。
■業務詳細:
複数のショッピングモールを担当し、制作窓口としてクライアントと直接連絡や打ち合わせを行いながら、販促物を制作します。
商業施設の企画告知媒体(チラシ・ポスター・POP・LP・バナー・動画など)のデザイン・コピー・撮影などにおいてラフ設計を行い外部ブレーンや社内制作に発注指示・チェックバックなど制作工程全体をディレクションします。
またクライアントに対して校正ごとに提出・戻しの窓口対応も行います。
制作物の修正等のやりとり、スケジュール管理が主な仕事となりますが、時には撮影のサポートに現場に立ち会って頂くこともございます。
複数の制作物が同時進行で動いているため、高い調整能力を養うことができます。
■やりがい:
◇チラシなどの制作では、複数の店舗からそれぞれ提案して頂いたオススメ商品を、商品の魅力を最大限伝えつつ統一感をどうやって持たせるのか考えることが、大変であり面白い点でもあります。自分が制作した販促物に対する反響や効果が集客数や売上ですぐにわかる為、自身の成長や、やりがいをダイレクトに感じられます。
◇ネットを使って情報収集を行なうため、マーケティングにも挑戦して頂けます。当社のプランナーは流行に敏感で、スキマ時間にSNSでリサーチしている人が多数。YouTuberとのコラボ企画や、アーティストライブなど大型イベントを企画・実施することもできます。
■チーム体制:
1施設に対して、営業・ディレクター・プランナー・各施設の常駐スタッフ(イベント運営)などが集まってチームを組みます。基本的にチーム内は分業制で自身の業務に集中できます。
1チームあたり5~7名(最大10名)程度で構成されており、20代~30代のメンバーが中心となり活躍しています。お客様に寄り添って課題を解決していくため、コンサルティング力も磨かれます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 4F 勤務地最寄駅:JR横浜線/大口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤なし ※転居を伴う場合は本人希望を考慮 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):208,000円~248,000円 その他固定手当/月:22,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ※想定年収は残業月30hを含みます。 ■その他固定手当:地域手当 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 家族手当:配偶者10,000円、子3,000円(第3子) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社後1~3ヶ月間、先輩同行 OJTがあり安心です。 ■通信教育制度あり <その他補足> ■社員互助会 ■U・Iターン支援あり ■資格取得支援・手当てあり ■時短勤務制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数113日 夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社1ヶ月後有給付与/有給取得率60%以上)、特別休暇(慶弔、結婚、配偶者出産など)、リフレッシュ休暇(年3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしら制作実務経験のある方 ■歓迎条件: ・制作物の進行管理経験が2~3年程度ある方 ※制作ディレクションの経験3年ほどある方や雑誌等の編集ディレクターなどデザインに関わる場面は少ないがディレクション経験のある方歓迎します。 ・広告代理店や商業施設のデベロッパー等においてマーケティング・広告・販促などのいずれかの分野でのご経験 ・流通・代理店での経験をお持ちの方 ・企画、販売促進のご経験のある方 ※何かしら当社事業に似通った関わりがあった方歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイワット |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1-7-22 |
| 事業内容 | ~創業から60年以上、印刷からクリエイティブ、コミュニケーションプランニングまで行う株式会社アイワット~ ■事業概要:ワンストップの総合コミュニケーション提案 例)プランニング、マーケティング、広報計画、広告計画、販促計画、イベント、および各種広告媒体取扱い。デザイン、編集、取材、撮影、映像、印刷、WEBサイト、アプリ、デジタルサイネージなどの開発・企画・制作。 ■事業内容:紙媒体はもちろんのこと、WEB媒体などあらゆる媒体の企画・立案から、デザイン・製造・納品までに力を入れています。2014年8月21日に中日本印刷から社名変更し、「株式会社アイワット」として新しくスタートしました。企業や団体・各種法人が実施する広報・広告・周年イベントなどのコミュニケーション活動全般に関わるコンサルティング機能と情報クリエイティブ機能を有し、マーケティング、プランニング、クリエイティブ、プロモーションをトータルにワンストップでサービスを提供しています。 ■ビジョン: お客様が人や社会とつながり続けるためのパートナーとして、誰もが心豊かに生きられる社会の実現をともに目指すべく、新生アイワット(iWAT)は、常にお客様の声に耳を傾け、考え、従来の常識に捉われない革新的な発想とアイデアで、これからもお客様を支え続けていきます。 ■アイワット(iWAT)の由来: Innovation(革新):旧来の方法・慣習にとらわれることなく、新たな発想を展開します We Are Thinking(私たちは考え続けます):お客様の立場に立ち、その課題を解決するために、常に考え動くことのできる「考動力」と「アイデア」で新しい価値を想像していきます ■企業理念: ・コミュニケーションをデザインし、人と人とのより良い繋がりを創造します ・社員一人ひとりが成長意欲に溢れ、仕事に誇りを持てる職場をつくります ・お客様満足度の向上に努め、企業の発展を通して社会に貢献します |
| 代表者 | 岩田 修平 |
| URL | http://iwat.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 197名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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