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契約社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
<生保職域経験者歓迎>【六本木】生命保険販売サポート(金融事務)◆年休120日/土日祝休/残業20h
<生保経験者歓迎/契約書内容の確認や商品説明等営業担当者のサポートを行う業務>
◆サポート業務のため新規開拓や営業ノルマ無し!
◆営業担当者との同行は全業務の2割程度で8割は事務業務中心!
◆早帰りday(週1回)、年休120日以上、育休/産休制度完備、時短勤務可能でママさんの働きやすい環境です。
※週1回程度、関東地域の店舗に出張がございます(日帰り)
■業務内容:
営業担当者のサポート業務をお任せします。当社は資産運用商品のひとつとして生命保険商品の取り扱いを行っていますが、株や債券、投資信託等の金融商品が主であるため生命保険の知識が不足している営業担当者が多いです。生命保険商品の実務経験者を採用することで同領域の販売促進を行い、事業拡大を目指しております。
<営業サポート(2割)>
・各営業支店における生命保険の販売サポート業務(生命保険商品の販売時に営業担当者に同行し、商品説明等のサポートを行います)
・自らの顧客開拓は無く営業ノルマもございません。週1回程度、関東地域の店舗に出張がございます(日帰り)
<事務業務(8割)>
・新規契約の成立状況確認
・新規契約書類の不備内容の支店連携
・設計書作成(一部)
・支店在庫が無くなった契約帳票の手配
・社内での勉強会の企画・準備など
◆配属組織:ソリューション統括部
ソリューション統括部では金融商品仲介以外の「保険(主に生命保険)」「不動産小口商品」等専門性の高い商品の企画や、外部ベンダーとのやり取りなどを担っています。また、商品に関する社内問い合わせなどにも対応します。
◆働き方:
残業時間については長くても1日1時間程度、平均残業時間は最大で月20時間程度となります。完全週休二日制のため、ワークライフバランスを整えての勤務が可能です。また、週1でのノー残業DAY実施や育休・産休制度、時短勤務制度等、子育て世代の方が就業しやすい環境です。
■契約社員に関して:
会社の規則として中途入社後、契約社員登用(6ヵ月更新)となりますが、過去1年間での更新率99%であり、勤怠状況や勤務態度等総合的に判断のうえ正社員登用をしています。正社員登用前提で採用の為、給与や勤務時間等の待遇面は正社員と同条件になります。(登用率90%超/試験なし/社長面談有)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー17F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ・総合職採用のため制度としては転勤の可能性がございますが、本ポジションについては希望に沿わない転勤や転居を伴う転勤事例はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ・会社業績によって業績連動型賞与が別途支給される事も有 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~590,000円 <月給> 340,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当:有(非管理職)/残業代:別途全額支給(非管理職のみ) ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与:1回/年(業績連動)、昇給:2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得奨励制度 ■OJTによる教育 <その他補足> ■ベネフィットステーション ■社会保険完備 ■交通費支給 ■食事補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれも必須 ・生命保険会社もしくは生命保険代理店にて、営業関連業務の経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ■歓迎要件 ・外貨建て一時払終身保険に加え、法人向け定期保険の販売経験 ・様々な商品の取り扱い経験がある、保険代理店出身の方 ・生命保険会社、保険代理店でのミドル・バックオフィス業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBIマネープラザ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6004 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー17F |
| 事業内容 | ◆第二種金融商品取引業×金融商品仲介業により金融の枠を超えたコンサルティングが可能!~SBIグループ約700社以上の商材を提案可能~◆ 当社は、SBIホールディングス株式会社の子会社として2008年に設立されました。SBIグループ唯一の対面店舗を全国各地に展開しており、第二種金融商品取引業と金融商品仲介業それぞれの特性を活かし、顧客の真のニーズに応えるべく金融の枠を超えたサービスを展開しています。ネット取引の勢力が拡大している昨今ではありますが、大切な資産を預けるということで「対面サービス」の需要はまだまだ健在であり、それが同時に最大の強みとなっています。金融商品仲介業、第二種金融商品取引業、銀行代理業、保険代理店業、貸金業など、日本国内でも他に類をみない幅広い金融商品の取り扱いと、SBIグループの多彩なネットワークを活かした「総合力」で、インターネットでは捉えきれない顧客のニーズに沿った提案を行うことが可能です。住宅ローン事業にも力を入れており、2023年11月には取扱額が1兆円を突破しました。住宅ローンを専門に扱う店舗も増やしており、当社の中核事業のひとつです。 <事業モデル> ・総合金融サービスの提供:証券、保険、住宅ローン、ファンド、リースなどSBIグループ内外の様々な商品を取り扱う。資産運用だけでなく、決算対策などの事業支援や相続・承継対応、健康面のサポートなど、幅広いサービスを追求しています。 ・地銀との連携/共同店舗の拡大:2017年より地域金融機関との提携を初め急速に拡大。現在提携している地方銀行は14行、22店舗以上に広がり地方創生にも寄与。 ・SBI新生銀行様との共同店舗事業:地方銀行との共同店舗事業でのノウハウを活かし、2022年8月池袋店を皮切りに、既に16店舗を展開しています。2024年度末までには、SBI新生銀行様の全支店(※出張所は除く)を共同店舗併設とする方針です。 <強み> ・社内外のネットワークを活かした顧客基盤:地域金融機関との連携を強化し業務提携や共同出店を積極的に行う事で、より幅広い顧客に対してサービス提供ができるモデルを構築することで、新規開拓だけでなくネットワークによる顧客獲得を実現。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 太田 智彦 |
| URL | https://www.sbi-moneyplaza.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 当社規定により非公開 |
| 従業員数 | 348名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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