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正社員
【1】新サービス立ち上げ期！チームで協力できる【2】研修充実◎未経験スタートもOK【3】オンライン完結で効率UP♪【4】土日祝休み/時短勤務＆産育休制度あり
当社の新サービス『人事部パック』を通じて、
「採用がうまくいかない」「採用しても定着しない」などの課題をもつ
企業様の採用活動をサポートするお仕事です！
≪ 具体的には… ≫
研修後、適性に応じて下記いずれかのポジションをお任せします。
◆『人事部パック』の提案営業
┗企業が抱える課題をヒアリングし、
お客様に合ったサービスを提案します。
◆導入後のコンサルティング
┗お客様と打ち合わせや進捗管理を行い、
「社員の定着」「教育」などの課題解決に向けてサポートしていきます。
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＊＊『人事部パック』とは？＊＊
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「教育」「定着」を中心に、「採用戦略策定」「評価」「福利厚生」など、
中小企業の人事業務全般をサポートするサービスです。
企業のパートナーとなり、成長を支援します。
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＊＊ 新チームだからこその魅力 ＊＊
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新しいチームのため、サービス内容も試行錯誤しながらブラッシュアップ中。
正解がない分、「企業様の満足をより生み出すためには何が必要か」
をチームで考えながら創っています。
あなたのアイデアが実際に採用されるチャンスは多数あります！
【*＊企業の成長を支え、自らも成長できるやりがい＊*】
経営者が言葉にしきれていない「若手を育てたい」「社員にしっかり還元したい」との想い。
そんな熱い想いを丁寧に引き出し、企業の未来づくりに伴走していく仕事です。
普段はなかなか踏み込めない「人事」や「経営」の核心に関わりながら、企業が抱える課題解決を支援。その中で、「あなたのおかげで前に進めた」「この決断をして本当によかった」そんな言葉を直接いただける瞬間は、何にも代えがたい喜びです。採用成功という“結果”を企業と一緒に分かち合える、やりがいに満ちた仕事です◎
【*＊一人ひとりの声を大切にしています＊*】
「みんなのために」「お客様のために」という想いが、自然と行動に表れている職場です。
困っている人がいれば声をかけ合い、支え合う。そんな温かい空気が根付いているのは、当社ならではの魅力。実際に社員からも「こんなに感謝の言葉が飛び交う職場は他にない」との声が上がるほどです。
さらに、「ここが課題かもしれない」と感じたことを伝えれば、返ってくるのは「じゃあ、やってみよう」という前向きな一言。年齢や役職に関係なく、一人ひとりの主体的な行動がしっかり後押しされる環境です◎
【この仕事で磨ける経験・能力】
＜ワンランク上の提案スキルを磨ける＞
経営層と直接コミュニケーションを取るため、経営視点での提案力や課題解決力が身につきます！
【教育制度について】
＊＊ 入社後は… ＊＊
研修では、業界知識・高卒採用の知識などを、
イチからレクチャーします！
▼
研修を経て適性を見ながら、
「営業メイン」か「コンサルメイン」かを決定。
▼
チーム内のコミュニケーションは活発。
Teamsを活用しており、リモート中でも
安心して業務を覚えていけます◎
【資格取得支援について】
＊＊ スキルUPをサポート！ ＊＊
◆キャリアコンサルタントの資格取得にかかる費用は会社負担
◆資格取得した方には、給与にプラスして毎⽉1～2万円の手当を支給！
◆書籍購入・セミナー参加などの費用補助もあり
【女性管理職について】
＊＊ 女性管理職が多数活躍中！ ＊＊
女性が中心に活躍する職場で、
リーダーポジションも女性が務めています。
年齢関係なく、意欲のある方は早期のキャリアアップが叶います！
ポイント1＊立ち上げフェーズのチームで、成長も楽しむ！＊ "企業の未来"と"誰かの人生"を支える仕事。
当社では「高卒採用支援」という独自の領域で
企業の採用～定着までトータルサポートする
『人事部パック』を展開しています！
＊≪「企業の未来」を一緒に創る≫＊
経営者の想いを深掘りし、課題解決の道筋を提示。
「ジンジブを知ったから前に進めた」
「決断してよかった」という言葉が、
何よりのやりがいに繋がります。
＊≪立ち上げ1年の新チーム≫＊
チームはまだ立ち上げフェーズ。
正解がないからこそ、全員で意見を出し合い
サービスをブラッシュアップ中！
新しい挑戦にワクワクできる方にはピッタリの環境です◎
「誰かの人生の転機を支えたい」
「あなただから、と頼られたい」
…そんな方は、ぜひ当社へ！
ポイント2【社員にインタビュー！】この仕事の魅力とは…？
Aさん(2023年中途入社)
「若者が『なんとなく』でキャリアを選び、壁にぶつかってしまう現状を変えたくて入社。今は経営者の方と接する機会が多く、『あなたがきっかけで変われた』と言ってもらえる瞬間が最高の喜びですね」
Bさん(2023年新卒入社)
「新卒からでも、裁量の大きい仕事を任せてもらえる環境が魅力です！企業の課題は様々ですが、一緒に解決策を模索し『採用できた』という結果が出た時の喜びは格別です」
ポイント3女の転職！取材リポート
同社が行うのは、「未来を担う高校生」と「成長に向かう企業」を繋げる取り組み。若手の採用・教育サポートを軸に、多角的な事業展開で右肩上がりの急成長を遂げています。取材では、社員の方の「とにかく人が良い会社」「こんなに『ありがとう』の言葉が飛び交う職場はない」との言葉が印象的でした。"お客様の採用成功"という目標を誰もが大切にしているそうで、だからこそ自然と良い雰囲気が醸成されているのだと感じました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ ┗コアタイムなし ┗標準労働時間／9:00〜18:00（休憩60分） 【残業について】 月の平均残業時間は19時間です。 |
| 勤務地 | ≪大阪＆東京で募集≫ ◆希望をもとに勤務地を決定します ◆転勤はありません 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階 【東京支店】 東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 ※出社がメインではありますが、一部リモートも可能です ※(変更の範囲)仕事内容欄の内容を含む当社業務全般 ※(変更の範囲)勤務地の変更なし |
| 交通 | 【大阪本社】 ・Osaka Metro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」より徒歩5分 ・Osaka Metro中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 【東京支店】 ・JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給27万円～＋賞与年2回（目標によって支給額が変動します） ◇経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ◇上記には固定残業代45時間分（69,270円～）を含み、超過分は別途支給します ◇試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■業績賞与：年2回（業績連動型） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 ■昇給：年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■フレックスタイム制 ■リモート勤務制度 ■社内置き型社食完備 ■自己研鑽支援（書籍購入・セミナー参加補助） ■副業OK ■資格取得支援制度（キャリアコンサルタント） ■健康診断 ■子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅） ■表彰制度 ■永年勤続賞 ■部活制度 ■従業員持株制度 ■企業年金制度 ■無料弁護士相談制度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土日） ┗年に数回程土曜出勤が発生します（ほとんどの社員は休みにしています） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【産休育休活用例】 女性の育休産休取得率は100％です！ |
| 応募資格 | ≪未経験OK｜20代・30代が中心に活躍中！≫ ◆職種未経験OK ◆学歴不問 ◆第二新卒OK ※販売・営業経験などをお持ちの方は歓迎します！ 20代・30代の女性が多数！ 新卒や業界未経験のメンバーも多く、 経験に関係なく活躍できます♪ 【あると望ましい経験・能力】 ※必須ではございません！ ◇人事領域や採用・教育関連などでの業界経験 ◇無形商材での提案営業経験 ◇中小企業向けの営業経験 ◇経営層・意思決定者への提案営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジンジブ【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし 「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 ■高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」 ・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」 ・教員のための求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」 ■人財育成サービス ・新人育成＆定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ■人事支援サービス ・人事部パック（採用・定着・教育・評価・福利厚生） ・「ジョブドラフトSurvey」 ■人材紹介事業（厚生労働省許可番号 27-ユ-303477） ■労働派遣事業（厚生労働省許可番号 派27-304828） |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 満秀 |
| URL | https://landingpage.jinjib.co.jp/jinjibpack2 |
| 設立 | 2015年3月23日（グループ創業：1998年9月1日） |
| 資本金 | 3億0,414万円（2025年12月末現在） |
| 売上 | 24億円 |
| 従業員数 | 224名（2025年4月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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