正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【西新宿/転勤なし】受託開発営業◆残業10時間以内/受注の9割以上がプライム案件/テレワーク可能
~年間休日122日/需要が高い「AI技術」「3次元点群処理」「データ解析」に強み◎/9割以上がプライム案件/大手企業との取引多数/売り上げ右肩上がりで安定性◎/時差出勤制度やテレワーク制度あり~
■事業の魅力:
「自動車の衝突回避システム」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、今後ますます需要が高まっていく分野に挑戦する当社。人々の生活に直結する技術を提供しています!
■業務内容:
受注量増加/エンジニアの増員に合わせ、今回ご入社いただく方には、ソフトウェア業界における新規受託開発営業業務をお任せしていきます。
新規営業にはなりますが、月に1回程度参加する展示会で、何かしら関係を持った企業様に対して、メールを中心にご連絡/商談を実施していく形になります。
※営業としてよくある「電話を何度もかけたり、飛び込み営業をしたりする心配」は一切ございませんので、ご安心ください。
■具体的には:
<提案型営業(受託開発)>
・顧客への当社技術(ソフトウェア開発・AI/機械学習・SLAM等)のプレゼン
・主にエンジニアであるお客様の課題に対して、当社の技術を使用して解決可能な方法を提案/1日に1~2件の商談を想定しています。
(WEB商談:6~7割 対面商談:3~4割 ※対面の場合、在来線で通うことのできるお客様先が9割以上になります。)
・見積もり、請求業務
<その他>
・取引先との契約締結及び受発注書類の発行
・展示会等の企画及び準備、当日の対応
・会社資料、営業資料の更新
■働き方:
・テレワークが可能ですので、それぞれの都合に合わせて、出社と在宅を選択することができます。
・場合によっては、遠方のお客様と商談をする機会もございますが、あっても年に数回となります。ご家族のご都合やライフスタイルから、遠出を避けたい方にはピッタリな環境です。
■組織構成:
現在、本営業ポジションには、3名が在籍しております。(男性2名/30代1名 20代1名)
3名とも、以前まで当社のエンジニアとして活躍をしていたため、提案内容については、細かく相談ができる環境です◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,600円~275,500円 固定残業手当/月:53,000円~63,800円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,600円~339,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H/月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給:年1回 ■賞与:夏(6月)、決算(9月)、冬(12月) ※3回の賞与があり、決算賞与も設立以来継続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限/月額5万円まで) 家族手当:扶養者一人につき3千円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・e-JINZAI:社会人スキルの向上の為のサービス ・Udemy:技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・オンライン英会話レアジョブを法人契約 <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員旅行(ハワイ、オーストラリア、グアム、沖縄、台湾など) ■保養所 ■育児・介護休業制度 ■資格手当 ■共済会制度(慶弔・結婚祝金) ■同好会活動(ゴルフ同好会、フットサル同好会など) ■住宅手当補足: 賃料または毎月返済額によって異なる 【東京勤務】 扶養あり:~25,000円(家賃の35%) 扶養無し:~20,000円(家賃の30%) 【山梨勤務】 扶養あり:~15,000円(家賃の30%) 扶養無し:~10,000円(家賃の25%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方※ ・提案営業のご経験をお持ちの方 ・ソフトウェア業界における受託開発営業経験のある方 ・ソフトウエア開発経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コンピュータマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-10-8 |
| 事業内容 | ■概要 「最高の技術で最強の組織を目指す!」 株式会社コンピュータマインドは、プロのエンジニア集団を目指します。 社員の成長を後押しする仕組みや制度を多く設けており、社員の成長の上で会社も成長していく事を会社のポリシーとしています。 弊社は独立系のソフトウェア企業として、設立当時から制御系、業務系、Web系など、様々な案件に取り組んできました。 また、10年ほど前からAIやSLAMなどの先端技術の開発にも取り組んできており、様々なクライアント様の研究開発にも取り組んでいます。 多くのお客様から企業力や技術力を認めていただいており、アプリ開発のご相談やAI導入におけるコンサルや概念実証など様々なご相談をいただいています。 約9割を直接取引が占め、8割が自社内勤務のため、作業は基本的に自社内で行っております。 テレワーク環境も整備されており、自身の働き方に合わせてテレワークを行うことが可能です。 上流~下流の工程まで携わることができるため、エンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■開発事例(プロダクト) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection.pdf ■開発事例(研究開発) https://www.compmind.co.jp/wp-content/uploads/2025/04/Development_case_collection_rd.pdf ■研修制度 ・e-JINZAI for business:社会人スキルの向上の為のサービス(オンライン) ・Udemy:技術スキル向上の為のサービス(オンライン動画視聴) ・オンライン英会話レアジョブ:オンラインで英会話を受けることができるサービス ・管理職研修:外部機関に委託し、半年間の研修を行う研修 ・中堅社員研修:次期管理職やエキスパートに対し、管理職やエキスパートに必要な能力を養う研修 ・若手社員研修:先輩社員が仕事のやり方のいろはをレクチャーする研修 ・新人研修:毎年新入社員に対して半年間行う研修 ■フリープラン研修(応募型研修) 年に一度、好きなテーマを会社に提案して受けられる研修制度です。 |
| 代表者 | 吾妻幸彦 |
| URL | https://www.compmind.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,443百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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