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【日本工営株式会社】【50・60代の施工管理者が活躍】道路・橋梁工事の工事監理(安全・品質)◇嘱託社員/年収600万~【転職支援サービス求人】(契約社員)

日本工営株式会社 求人更新日:2026年1月22日 求人ID:39434458
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【50・60代の施工管理者が活躍】道路・橋梁工事の工事監理(安全・品質)◇嘱託社員/年収600万~


【相双エリア※仙台・福島からの勤務OK!ベテラン層が活躍可能~土木施工管理のご経験をお持ちの方歓迎!業界最大手~世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティング】

■本ポジションの魅力
・道路・橋梁・トンネルなど、多様な土木構造物の現場管理・設計監理に横断的に携わることが可能!
・50~70代の土木施工領域にベテランの方は豊富な施工管理・CM経験を最大限活かせる環境です。

■職務内容:
福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所(南相馬市原町区錦町1-30)に常駐し、道路整備に係る設計監理・工事監理を担うポジションです。対象工事としては、道路構造物全般(道路、土工、トンネル、橋梁)がございます。相双エリアの工事プロジェクトにおける安全管理・工程管理を中心とした施工管理フェーズの業務を担当いただきます。
※福島県相双が就業場所にはなりますが仙台や福島から通っている社員もいらっしゃいます。

■業務詳細:
・道路および道路付帯構造の施工管理(安全管理、工程管理、品質・出来形確認 等)
・橋梁・トンネル等の土木構造物の現場監理、進捗管理、協力会社との調整
・地元建設会社が施工する案件に対する発注者支援的な監理・マネジメント
・工事監理:施工計画の確認、リスク・安全対策の実施、工程遅延防止のための是正指示
※担当プロジェクト数:土木プロジェクト3~4件

■職場環境や働き方:
・年間休日125日、土日祝休み
・平均残業時間は20時間程度となっております。
・リモート勤務やフレックスタイム制・サテライトオフィスあり
・雇用形態:プロジェクト社員(1年更新の契約)
・残業:月20時間程度
※住居:事務所周辺でアパートを借りる場合は会社負担で契約いたします

■企業の特徴・魅力:
国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
福島県相双建設事務所敷地内のCM事務所
住所:福島県南相馬市原町区錦町1-30
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):450,000円~600,000円

<月給>
450,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
嘱託社員採用想定

<教育制度・資格補助補足>
OJTにより教育いたします

<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
土木施工管理のご経験をお持ちの方

■必須資格:
・土木施工管理技士1級

■歓迎資格:
・技術士補または技術士資格をお持ちの方
・RCCM

<必要資格>
歓迎条件:土木施工管理技士1級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本工営株式会社
所在地 〒102-8539
東京都千代田区麹町5-4
事業内容 ■事業内容: 同社は日本を代表する総合技術コンサルタントとして国内外のプロジェクトに参画し、日本の政府機関をはじめ、数々の国際機関や企業から、高い評価と信頼を得ています。
(1)建設コンサルタント事業:
水圏環境、交通運輸、電気・電子、機械、都市・地域計画、国土保全・地盤環境、農業、環境、情報など、社会資本整備に関わる幅広い分野におけるコンサルティング事業を展開。日本国内にとどまらず、世界各国で国づくりのサポートに力を尽くしています。
(2)電力設備工事事業:
発電設備・変電設備・電力土木設備・送電設備における新設・改造工事の施工管理を行い、人々の生活に欠かせない「電気・電力」の供給に関係する事業を行っています。
(3)電力機器装置製造事業:(主な勤務地:福島県)
水力発電機器、変電制御機器、変電機器、ダム管理システムなどの電力関連機器、電子機器・装置等の製作・販売を行っています。
■同社の魅力:
総合建設コンサルタントで業界トップ(日経コンストラクション/建設コンサルタント部門売上高ランキングより)の同社。インフラ関連のビッグプロジェクトで、国内はもとより、東南アジアを中心とした海外にも数々の実績を築いております。また、計画から設計・施工まで一貫して対応できる会社は限られているため、地域全体を総合的に開発するといった規模が大きく複合的な事業に携わるケースが増えてきています。同社の高度な技術力を支えている社員には技術士資格取得者1,000名以上在籍しております。
■組織風土:
同社の強みは「総合力」と「チームとしてのまとまり」。交通運輸・農業・環境・地盤・情報・電力など、当社には様々な分野のスペシャリストがおり、これこそが同社の強みである「総合力」です。そしてその総合力を発揮するためには、チームとしてのまとまりが必要不可欠です。「駅伝大会」や「ボウリング大会」等、様々なイベントには、この「チームとしてのまとまり」の強さが垣間見えます。皆で集まり、1つの目標に向かい結束する。その結束力と、結束したときのエネルギーが同社の一番の強みです。
代表者 -
URL http://www.n-koei.co.jp/
設立 年1946年6月
資本金 500百万円
売上 158,938百万円
従業員数 1,963名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -
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