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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
《山梨/豊かな自然の中で働く》宿泊施設の運営スタッフ◆未経験歓迎◆未活用不動産活かした宿泊施設を運営
■業務概要:
当社が運営する本栖湖スポーツセンター・レイクロッジヤマナカにて、マルチスタッフの業務をお任せいたします。
※お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。
■業務詳細:
◇フロント対応(接客・電話・メール等問い合わせ対応)
※電話10~20件程度、メール1日10件程度
◇宿泊中のお客様対応
◇食堂のお手伝い(配膳・調理等)
◇レジ締め
◇清掃業務
■キャリアパス:
フロント業務から接客、予約管理まで多岐にわたるスキルを習得できます。
入社後はまずこれらの基礎業務を習得し、2~3年で団体対応やスタッフ指導などの経験を積んでいただきます。
将来的には、施設の運営を担う中核メンバーとして活躍できるキャリアパスをご用意しております。
■魅力:
◎お客様と直接コミュニケーションを取り、喜んでいただく瞬間に立ち会えることが大きな達成感につながります。特に、子どもたちが楽しんでいる姿を間近で感じられるのは、この仕事ならではの喜びです。
◎都会の喧騒から離れ、豊かな自然に囲まれた職場で働けます。満員電車とは無縁、自然に癒されながら仕事に集中できる環境です。
◎大口顧客への対応や夏に向けた準備など、チーム全員で協力して取り組むことで、一体感と大きな達成感を味わえます。
◎切磋琢磨する良好な人間関係が築かれています。業務のマルチ化を進める中で各自の得意分野を共有し、新しいメンバーも積極的に相談できる風土です。
◎経験を積むごとに責任を伴う裁量の幅が広がり、自身のアイデアを積極的に発信し、良いことはすぐに取り入れてもらえる環境です。
■本栖湖スポーツセンターについて:
都心から車で約120分。都会ではできない豊かな自然環境を活かしたキャンプやトレッキングなどスポーツ/アウトドアアクティビティを充実させることで、施設とともに本栖湖エリアのリブランディングを図っています。
■レイクロッジヤマナカについて:
湖畔越しに富士山を一望できる立地に加え、研修室2部屋とキャンプ場を有し、充実の合宿施設が大きな魅力です。
筑波大学教育研究利用の学生の皆様を優先的に受け入れながら、企業研修など、15名~40名程度の中規模のお客様のご満足いただける環境づくりにも取り組んでいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 6:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 10:00~19:00 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本栖湖スポーツセンター 住所:南都留郡富士河口湖町本栖210 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> レイクロッジヤマナカ 住所:山梨県南都留郡山中湖村平野479 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※お客様の予約状況に合わせて、2つの施設にまたがって業務を進めていただきます。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 322万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社の業績により変動あり) ■別途、規定に基づき特別住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 住宅手当:特別住宅手当3万円/月(規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■従業員紹介制度 ■グループ関連アウトドア施設利用優待 ■マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備 ■インフルエンザ予防接種補助 ※住宅への入居に関する初期費用の一部(引っ越し費用など)は会社負担にて対応いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:月8~10日 ■有給休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・PCスキル(メール対応などお願いするため) ・当社のコアバリューに共感・実行していただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社R.project |
|---|---|
| 所在地 | 〒299-1909 千葉県安房郡鋸南町大六1032 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・合宿施設・キャンプ場などの施設運営 ・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営 ・キャンプ場の運営支援 ・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営 ・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング ■コアバリュー: ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 ◆先入観にとらわれない あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。 ◆変化を楽しむ 変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。 ◆批判より提案 異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。 批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。 ◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる 人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、 それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。 ◆非日常を信じる 日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。 我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。 ◆自分でハンドルを持つ どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rprojectjapan.com/ |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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