【東京電力エナジーパートナー株式会社】【DX推進】生成AI・データ基盤で業務改革を実現（立ち上げフェーズ参画）※25-EP-40【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【DX推進】生成AI・データ基盤で業務改革を実現（立ち上げフェーズ参画）※25-EP-40


■業務内容
東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして、当社事業部が「AIを前提」に業務プロセスを変革していくためのエンジニアリングを推進していただきます。

■業務詳細
・業務課題の理解と業務・データフローの可視化
・生成AIやAIエージェントを用いた業務プロセスの再設計
・既存システムとデータ基盤を連携した業務アプリの実装
・AI活用のためのデータ連携やナレッジ整備
・業務品質維持のための評価・テスト・監視の実施
・セキュリティ基準に基づく運用・保守の設計

■概要
生成AI/LLM、AIエージェント、各種SaaS/社内システムを"つなぎ"、現場で使われ続ける仕組みとして実装・運用まで落とし込むポジションです。なお、本ポジションは「一人で背負う」ものではありません。
関係エンジニア・事業部メンバーと伴走しながら、テーマ選定～実装～定着までを一緒に前に進めます。AI領域についても、入社時点での専門性を前提にせず、実務を通じてキャッチアップしながら取り組める体制を整えています。
※過去例はないため今後の計画を記載
└AIエンジニアリング業務（社内における業務変革のためのAIアーキテクチャの設計から開発まで）
└グループ内のメンバー3～4名と連携して進める（社内の業務部門担当者とも別途連携して進める）

■業務の魅力
新しい技術に挑戦できる環境で、個人の裁量を活かしながらキャリアを築けます。設立から5年程度の若い組織のため、プロジェクトの立ち上げや仕組みづくりに深く関われる機会があります。さらに、AWSやAzureなどのクラウド基盤を活用し、PythonやSQLによるデータ分析、API連携、生成AIやLLMを用いた開発など、モダンな技術スタックを実務で扱える環境を整えています。

■配属先部署構成
年代別人数構成：40代1名、30代12名、20代1名、２チーム構成
部署の雰囲気として、9割がキャリア採用のため多様性のある組織です。社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようにするため、それぞれの志向に合わせた働きやすい環境が整備されています。年間休日123日、平均残20時間程度、フレックスタイム制も有り。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】