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正社員
掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【福岡】経理／メンバークラス ～フレックス導入／アバターゲーム業界パイオニア企業G～
～アバターゲーム業界のパイオニア・ココネグループのホールディングカンパニー◎IPO準備に携われる◎ココネ独自の福利厚生も魅力◎～
ー業務内容：
事業の拡大や組織の拡大にともなって、経営管理体制や経理組織の一層の強化を進めております。現在の経理メンバーと連携し、経理体制の構築・強化する上で、中心となっていくポジションです。
ー業務詳細：※ご経験に応じて業務範囲をお任せします
■ココネグループ会社の決算業務（日本基準）
・売上計上及び債権管理、経費計上、固定資産管理などの決算業務
・グループ子会社の経理業務
■決算早期化、IPO準備などに係る業務基盤の整備
・会計プロセス、システムの改善、再構築
・経理業務の標準化、マニュアル化
・業務効率化に関するプロジェクト推進
・臨時的な経営イベントに関する経理サポート
■有価証券報告書等の開示資料の作成
・開示書類のドラフト作成、チェック
・監査法人、証券会社との連携対応
・開示体制の整備
└作成フローの標準化、スケジュール管理、社内承認プロセス整備など
ーポジションの魅力：
上場に向けて経理体制の構築・強化も並行して進めております。経験・知見豊富なメンバーもおりますので、これまでのご経験を活かしながら新しいことにもチャレンジすることができます。
＜IPO準備の実務に携われる＞
上場準備を通じて、開示対応や内部統制など実務レベルの経験が積め、キャリアの差別化につながります。
＜経理スキルを広く深く伸ばせる＞
決算、税務、連結、監査対応など幅広く経験可能。仕組みづくりの段階に関わることで、受け身ではなく“作る”経理として成長できます。
＜裁量があり貢献を実感しやすい＞
業務フローの整備など、自らの工夫や提案が組織づくりに直結します。
＜視野を広げる横断的な連携＞
経営企画や法務、内部監査などと連携しながら、経理の枠を超えて経営全体を近くで感じられるポジションです。
ー働きやすさ：
他社にはないような福利厚生も充実しており、若林オフィスでは、ココネデリ、coco cafe、ココネジムなど、出社が楽しくなるような環境が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年感想休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 所属は Cocone Business Partners ですが、業務は cocone ONE に出向して行っていただきます。 ※勤務場所は福岡オフィス |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～6,250,000円 固定残業手当/月：97,594円～162,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,094円～683,452円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮します。（スキル・経験により応相談） ※年俸制のため、毎月12分の1を支給しています。 ※評価は年2回実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■ベジデー・フルーツデー ■社内マート ■社内マッサージ ■育児フリータイム 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」をお子様の送迎や行事参加、通院・看病等のために活用。小学校6年生になるまで利用可（正社員のみ） ■幼児園学費支援 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポート ■5年完走休暇 勤続5年毎に創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得（正社員のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Excelスキル（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等関数が使える方） ・下記いずれかのご経験 （1）事業会社にて経理／財務の実務経験が3年以上ある方 （2）監査法人、経理、会計アウトソーシング会社でのご経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・日商簿記検定試験2級以上 ・公認会計士、税理士の資格 ・グループ会社の資金運用や管理の実務経験 ・IPO準備会社での経験 ・業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Cocone Business Partners株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇総務業務支援 グループ会社の運営を支える幅広い管理業務を担当します。一般総務業務のほか、株主総会の運営、社内イベントの企画運営、来客対応、有事対応、防災対応等、各社が持つ文化を尊重しながら支援を行います。 ◇建物設備およびインフラの管理・運用 保有物件、賃貸物件のオフィスとしての最適化を目指し、建物設備、インフラ設備の構築と管理を行います。 ◇ITサポート IT企業であるココネグループ各社のの情報システムの運用と保守を行い、メンバーが効率的に業務を行えるようにするための重要な役割を担います。 ◇社員食堂・ジム等の健康施設運営 グループ各社で用意している社員の健康を促進するための各種制度を、各社の文化に合わせて運用支援しています。特に東京の事業会社においては大規模な社内食堂の運営とトレーナーの常駐するジムスペースの運用管理をサポートしています。 ◇人事支援 メンバーの雇用管理、労働条件整備、給与計算などの基礎的な労務業務をはじめ、各社の人事ハンドブックの作成（評価制度の設計）、採用支援、人材教育支援など広く人材と、企業の成長を後押しします。 ■ビジョン： ココネグループは、従業員が全世界で1,000人を超え、子会社も10社となりました。 これまで各社の文化の違い、地域特性などの多様性を重視し、グループ各社は基本的に独立して存在してきました。 しかし従業員も、会社数も多くなり、この先のさらなる飛躍のためには、一定程度、専門性別にグループ分けをし、意思伝達や、意思決定を早める必要が出てきました。 今後、専門性に特化した子会社も創立していく予定です。 そのような中で、各社にそれぞれバックオフィス機能を設立すると手間も育成も遠回りとなります。そのため一度、バックオフィスの人員もできる限り一つの場所に集まり、そこから各社に対する支援体制を強化しようということになりました。 バックオフィス人材が集まるからには、グループ各社の文化やニーズに合わせたサービスが展開できるよう、視野を広め、専門性をさらに磨いていきたいと思っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cocone-bp.com/ |
| 設立 | 年2024年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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