【キリンホールディングス株式会社】【東京：中野】内製化に向けたデジタルクリエイティブデザイナー◆組織・体制構築をリードするリーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【東京：中野】内製化に向けたデジタルクリエイティブデザイナー◆組織・体制構築をリードするリーダー候補


■募集背景：
キリングループは今、テレビ中心のコミュニケーションから脱却し、生活者の多様な接点に最適化した新しいコミュニケーション開発へと舵を切っています。
特にデジタルプラットフォーム（TikTok, Instagram, YouTube等）においては、移り変わりが早いからこそ「スピード」と「仮説検証の連続性」が不可欠です。
これまで外部に依存していたデジタルクリエイティブを「内製化」し、組織内に知見を蓄積することで、事業成長を加速させたいと考えています。
今回、2027年に向けた「デジタルクリエイティブのあるべき姿」を描き、自ら手を動かしながら組織・体制構築をリードいただけるリーダー候補を募集します。

■業務内容
・ブランド、プラットフォームごとの特性をしっかり理解し、プランニンググループと協働してコミュニケーションの全体像を構築・把握したうえで、ブランドがもつメッセージを各プラットフォームにてどのように伝えるべきかを考え、ブランドチームに提案する役割です。
・編集力や演出力を発揮いただき、ありものの素材（TVCMや静止画）を各プラットフォームのトーン＆マナーにふさわしいクリエイティブに変換する役割も担っていただきます。
・プラットフォームと連携してKOL施策（インフルエンサー）を策定、ブランドチームに提案したうえで、レギュレーションを遵守したクリエイティブ制作を行っていただきます。
・将来的には27年に向けて、キリンにおけるデジタルクリエイティブのあるべき姿を描きながら、周囲を巻き込んで新たな役割や価値の構築もお任せいたします。

■魅力
1. 日本を代表するブランドの「変革期」をリード
TV中心からデジタル・SNS起点へと舵を切る「歴史的な転換期」にコアメンバーとして参画することができます。
2. 国内最大級のマーケティング予算を動かすスケールと影響力
ビール、飲料、ヘルスサイエンスなど、日本中の誰もが知るブランドで大きな予算と多様な案件があるため、仮説検証のサイクルを高速で回し、クリエイターとしての知見を日本最大級の規模で蓄積することができます。
3. 多様な挑戦が叶う成長機会と、安定した挑戦基盤
経営層との距離が近く、現場の「こう変えたい」という提案を後押しする文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】