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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
DX推進に参画【豊川市】生産現場のDX化メンバー◆完全土日休/教育制度◎/老舗グローバルメーカー
~完全未経験歓迎/土日休み/月平均残業15時間程度~
■業務内容
生産現場のプロセス改善を目的としたDX/AI活用プロジェクトの企画・推進をお任せします。現場に蓄積されているノウハウをデジタル化し、品質向上・不良削減・生産性の向上につなげる仕組みづくりを担っていただきます。
■業務詳細
・BOM(部品表)のデータ構造整理、システム登録プロセスの効率化
・工程内不良データの収集、自動化された集計フローの設計
・不良要因分析、トレーサビリティデータとの連携基盤構築
・製造装置からのデータ収集環境の整備(センサー、ログ情報など)
・現場部門との要件定義、PoC推進、システム開発のディレクション
・DXプロジェクトのロードマップ策定、進捗管理
*ITエンジニアとしての技術知見を活かしつつ、製造現場の課題をデータで解決していく役割です。
◇具体的な生産の流れ(例)
(1)電子基板の実装工程設計、生産準備
営業担当から電子基板の図面が共有されるので、生産に必要な生産治工具の設計、作成を行います。
(2)生産設備の検討、導入
品質や生産性向上の為、設備改善を行います。また、新規デバイス、新規実装プロセスに適合した治具、設備の導入検討も行います。
(3)試作品の生産
生産設備が整ったら、必要に応じて設備のプログラムをを変更しながら量産の準備を進めます。
■サポート体制:
・入社後は1~2ヶ月の現場研修を実施します。基礎的な知識から教えていくので、未経験でもご安心ください。
・その後は、先輩社員とのOJTを実施します。一通りの業務が理解できるように丁寧にフォローいたします。
■組織構成:
技術部 生産技術課:21名(20~60代)
(1)技術情報G(配属先):電子基板の部品表作成、グロバル製造基準の対応
(2)工程技術G:電子基板の生産工程設計、設備の導入や生産現場への技術指導
(3)検査技術G:電子基板の検査、設備の製作
■当社について:
当社はEMS(電子基板の製造受託)事業を展開しており、グループ会社内で設計から実装・組み立てまでONESTOPで提供が可能な点を強みとしています。今後は更なる事業拡大に向けて、現場業務の効率化・適正化を社員と経営陣の積極的なコミュニケーションの上、進めております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 電子事業部・豊川工場 住所:愛知県豊川市川花町1-34 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に海外拠点での勤務も可能です。意欲があれば「海外拠点のマネージャー」も目指せます。(希望を伺ったうえで決定します。) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:3.5~4.5ヶ月分 *モデル月額: 20代:24万円 30代:27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月4万円まで 家族手当:子ども手当(子1人につき:月1万1000円) 住宅手当:入社に伴い転居が必要な場合に限る 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■通信教育 ■e-ラーニング 等 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 *2026年より年間休日120日に変更 GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績有)、育児休暇(取得・復職実績有)、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎~ ■必須条件:(以下、いずれかに該当する方) ・情報関連学部を卒業し、企業のDX化に興味を持っている方 ・ITエンジニアの知見を活かして、生産技術エンジニアとして 業務プロセス改善、システム開発に向けた要件定義に携わりたい方 ■歓迎条件: ・新しいことに挑戦する意欲があり、自己成長を目指す方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社対松堂 |
|---|---|
| 所在地 | 〒442-0835 愛知県豊川市新桜町通3-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・化学品事業 三遠地域のお客様を中心に地域に密着し、工業薬品・試薬・接着剤・テープ・油類を主力として、品質と環境に配慮した商品とサービス及び情報の提供をしております。 ・電子事業部 パターン設計から部品実装、組立までのワンストップソリューションを実現致します。また海外拠点網を活用し、お客様に最適な生産地を提案し高度な管理力で高品質を実現します。 ■社長メッセージ: 当社は、牛窪宿(豊川市牛久保町)のよろず屋であった「たばた屋」の生薬部門を起源とし、江戸時代末期、または明治初期に創業したと伝えられています。また、社名の「対松堂」は、明治45年(1912年)、第3代の田中芳次が、薬種商開業の許可を得た際、店の対面に松の大木があったため、これを屋号とし現在まで継承しています。 現在の対松堂には、この薬種商を起源とする化学品事業部と、電子回路実装基板の製造を行う電子事業部があり、化学品事業部は、3つの営業拠点にて、三河地区及び静岡県遠州地区のお客様に化学工業薬品や包装資材をお届けしています。一方、電子事業部は、事務機器、医療機器、産業機器などの電子回路実装基板を設計・製造しています。海外事業では1994年の「對松堂香港有限公司」の設立に続き、深セン、蘇州の中国2拠点と、ベトナム・ハノイ市郊外の「Taishodo Vietnam Co., Ltd.」の2工場を加え、合計で約2100名の従業員が働いています。 また、2016年12月には「RITAエレクトロニクス株式会社」の全ての株式を取得しました。同社はプリント配線板の製造及びアートワーク設計、高速インターフェース対応やノイズ抑制に高い技術を有しています。これにより、プリント配線板の開発設計から部品調達・実装、検査まで、お客様のあらゆるご要望にお応えできる体制が整いました。 今後も、化学品事業部は、今まで以上に魅力ある商品とお役に立つ情報のご提供に努めます。電子事業部は、国内ではコンサルティング、開発設計・生産技術開発及び、多品種少量品の生産に注力し、海外工場では、高品質・リーズナブルなコストでの製品を、高い管理力を持ってご提供し、お客様の電子回路実装基板調達に関する解決策をご提案できる様、さらに努力を続けて参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.taishodo.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年12月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 10,289百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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