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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【名古屋】店舗設備の施工管理(電気・管工事・空調)※飲食・商業施設の空間プロデュース
■業務概要:
当社は、商業施設や飲食店の空間プロデュースを手掛けております。今回募集する「店舗設備施工管理(電気・管工事・空調)」は、電気、給排水、空調換気などの設備工事の施工管理・積算・技術指導を担当します。設備工事は飲食店の運営において非常に重要です。このポジションは、現場の技術面から店舗の成功を支える重要な役割を担っています。
■職務詳細:
商業施設(ららぽーと・イオン等)や路面店の内装工事における、 設備工事(電気・給排水・空調換気)の施工管理・積算・技術指導をお任せします。
・設備施工図の確認・検討:設計図を基に、現場での納まりやルートを検討。
・積算・見積もり:設備工事に関わる費用の算出、協力業者への発注・査定。
・現場管理:協力業者の指揮監督、工程管理、品質管理を実施。
・内装PMとの連携:意匠と設備の干渉チェックや工程調整を行う。
・メンテナンス対応:引き渡し後の設備トラブル等の技術サポート(実作業は協力業者が行う場合の管理含む)
※関東を中心に全国出張がございます。
■組織体制:
同社はTSBグループの一員であり、商業施設や飲食店の空間プロデュースを行っています。特に厨房機器を専門とする厨房事業部を持ち、内装だけでなく設備工事にも強みを持っています。店舗機能の裏側までトータルで責任を持つことができる環境が整っています。
■企業の特徴/魅力:
同社の強みは、内装の意匠だけでなく、設備工事の知見を持つことにあります。コストと品質を守るため、工種ごとの分離発注を基本とし、設備業者に全て丸投げすることなく、自社で仕様を理解しコントロールすることが可能です。飲食店特有の設備知識を活かし、繁盛店を作るためのスキルを高く評価します。
■当社について:
当社は、平成6年3月創立の飲食店を中心とした店舗内装会社です。名古屋市・東京都を拠点として全国へ、単にハコを作るだけでなく「繁盛する店舗づくり」にこだわって、お客様とともに一緒に考え作り上げてきました。東海装美(TSB)グループ内に厨房設備関連や抗ウイルス・抗菌・カビ除去を手掛ける店舗メンテナンス事業まで有しており、商業施設のリーシングから設計デザイン、施工、厨房機器、メンテナンスまで、一気通貫でモノづくりできることが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2085時間00分 休憩時間:150分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中川区本前田町44 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/富吉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤OK <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 435,000円~774,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給: 年1回(5月) 賞与: 年2回(7月・12月)+ 決算賞与(業績による) ※役職・経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限30,000円/月 家族手当:配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ?資格手当: 施工管理技士等の資格保有者には手当を支給します (例:1級施工管理技士 10,000円/月) <その他補足> ■役職手当 ■深夜労働手当 ■休日出勤手当(管理監督者は除く) ■皆勤手当(月1万円/日報を翌日8時までに提出することが条件) ■子どもの入学祝金(高校入学時まで支給) ■慶弔見舞金 ■健康診断(年1回) ■インフルエンザ予防接種(年1回) ■服装自由(ジーパンのみNG) ■制服貸与 ■社用車貸与(自宅での管理は個人負担) ■年次有給休暇推奨日:会社の創立記念日・従業員自身を生み育ててくれた両親の誕生日若しくは命日・従業員を支えてくれている配偶者誕生日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■内訳:日曜、祝日 ■休暇:夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇 ■補足:年間休日106日+有給休暇奨励日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工事、管工事(給排水・衛生)、空調工事のいずれかの現場管理経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: 飲食店の施工経験がある方 1級・2級管工事施工管理技士資格をお持ちの方 1級・2級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方 第1種・第2種電気工事士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海装美 |
|---|---|
| 所在地 | 〒454-0914 愛知県名古屋市中川区本前田町44 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・店装事業=店舗企画・設計・施工 /その他の建築全般請負工事 ・設計デザイン事業=店舗企画・設計・施工/リノベーション・住宅デザインリフォーム・コンバーション企画・設計・施工 ・不動産事業=TSB店舗探し応援団 ・店舗繁盛応援団事業=TSB店舗探し応援団/TSB開業準備応援団/TSB資金調達応援団/TSB商品開発応援団/TSB事業計画応援団/TSBオペレーション応援団/TSBデザイン応援団/TSB販促応援団 ・その他…賃貸マンション管理事業/リフォーム事業/インテリア事業/メンテナンス事業…等 ■詳細: ・業績好調。主に飲食業の店舗事業を中心に口コミ/リピート受注で売上を伸ばしてます。 ・主要事業は店装ですが、必要に応じて事業計画書⇒物件調査⇒資金調達⇒プランニング…と設計の前段階から徹底的にお客様の繁盛について考える風土があります。 ・店作りの段階から、「いかに繁盛させるか」についてお客様とともに「真剣に」考え、「人が中心の、人が集まる空間」作りの手伝いをする会社です。 ■「東海装美」の特徴: ・飲食業で最も費用が掛かるのは初期投資=店作りである。そのために担当者が「お客様の店の繁盛」に本気なのが最大の強み。 ・自分が手掛けた店を誇りに思いたいし、その店が長く繁盛し続けてほしい。店舗は自分たちの「作品」ではない、売上やカネのためでなく、「お客様の夢の実現と繁盛」のため、あくまで「人」に立脚した仕事をしたい人たちが揃っている会社である。 ・営業はその店がお客様の身の丈に合わない物件なら「断る」。施工管理は決められた納期で設計図通りに店を作る「管理」ではない、プランニングから引き渡し、アフターメンテまでをお客様と寄り添っていく「監理」である。 ・これまで世の中になかった企業にしたい。忙しくても週休2日/お客さんから評価され続ける会社を目指していきたい。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toukaisoubi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 600百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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