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正社員
掲載予定期間:2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)
【業界未経験・第二新卒歓迎】法人営業/O&Mサービス日本初展開/太陽光先進国ドイツとの合弁会社
~ドイツでは2008年に事業スタート/国際規格であるIECスタンダードに準拠した高品質なサービスを提供/日本国内で最も経験を重ねたO&Mサービスプロバイダーとして高い評価を獲得/発電所購入に関わるコンサルティングから保守まで一貫して担当~
■業務内容:
太陽光発電における保守サービスのパイオニア企業である当社にて、太陽光発電所のO&Mサービス(保守/メンテナンス)をメインとした提案営業をお任せします。
■O&Mとは:
太陽光発電におけるO&Mとは、【運転管理/オペレーション】&【保守点検/メンテナンス】のことです。 適切な管理&点検で不具合や故障を防ぐことにより、安定した稼動を守っています。
■具体的な業務内容:
・お客さまへの定期的な訪問
・お客さまのニーズの把握/整理/ご提案書の作成
・新規サービスや是正のご提案
お客さまは、太陽光発電所のオーナー様で、金融業界や不動産業界/外資系企業等さまざまな方となります。
再生可能エネルギーを生み出す施設をオーナー様とともに守り、未来へとつなぐ仕事です。
■当ポジションの特徴:
・機械やメンテナンスの知識/経験は一切必要なし
└大切なのは、お客さまとの関係性づくりや、ニーズをしっかりと把握することです。「人と話すことが好き」なのも、当社で活躍いただける立派なスキルです。
・入社後にイチから学べる研修あり
└ まずはOJTで仕事の流れを掴むところから始めましょう。太陽光発電に関する知識は、少しずつ身につけていけば問題ありません。いつでも気軽に先輩たちに相談できるので、ご安心ください。
■当ポジションの魅力:
近年注目を集めるSDGs(持続可能な開発目標)に、長年取り組んできた当社。サービスを提供する太陽光発電所数は全国約200カ所にのぼり、多くのオーナー様からの信頼を得ています。 太陽光発電を通して再生可能エネルギーのインフラを支えられることは、この仕事ならではの大きなやりがいといえるでしょう。
■組織構成:
部長(40代)/アドバイザー(60代)/メンバー2名(30代)
※部長も実務もやりながらチームとして動いております。
アドバイザーは技術面も対応していることもあり、実質3名の営業となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 正社員になります。 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅:JR、地下鉄線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 北関東SOC 住所:栃木県宇都宮市御幸ヶ原町122-46-103号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):224,870円~326,150円 固定残業手当/月:15,033円~24,750円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,903円~350,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり:160,000円/6か月 住宅手当:一定要件を満たした場合支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後1か月は、本社(横浜市)にて発電所の運営管理やメンテナンスに必要な知識を座学、実地研修を通じ学びます。研修後、各営業所へ配属となります。 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■除草・除雪業務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※土日出勤があった場合は、振替休日あり GW(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(入社時に3日、ほか6カ月後に付与)、開業記念日休暇(7/1) ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験・第二新卒大歓迎!> ■必須条件: ・車の運転ができる方 ・営業経験1年(法人・個人/有形・無形問わず) ■歓迎条件: 電気設備、工事のご経験をお持ちの方 ※フットワーク軽く、電気のスキルを身に着けていきたい方歓迎です <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アドラーソーラーワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-17-2 フォンターナ新横浜ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽光発電先進国であるドイツのノウハウを強みに、国内でも屈指の技術を誇る企業として急成長中。2023年には国内O&M業界トップクラスの株式会社スマートエナジーのグループに参画したことで、さらなるサービス革新と事業拡大を目指しています。 【主な事業内容】 ・太陽光発電所の設計、設計評価、発電量調査、モジュール検査、竣工検査、TDD(テクニカルデューディリジェンス)、及び、コンサルティングサービス ・太陽光発電所認証サービス ・太陽光発電所のO&M(運用保守)サービス ・中古太陽光発電所の評価、及び、リパワリング(最適化)サービス ■ビジョン: 「ドイツで検証された本物のO&Mサービスを日本に」、「日本の再生エネルギーインフラを次世代に」をミッションステートメントとして、2015年、横浜に設立しました。IECスタンダートに準拠しながら、「日本の社会インフラを次世代に届ける」が、同社の事業テーマです。 ■特徴(TOPICS): ・IECの基準に沿った発電所の評価、O&M(メインテナンス)サービスを日本で展開しています。 ・日本のO&M市場で今年度もっとも成長を予想されている企業として、取り上げられています。 ■組織風土: 少数精鋭のため、1人1人が自立し、よく考え、責務をもって働くことを大切にしています。 入社時の研修や、資格取得などに力を入れており、成長の機会をできるだけ持ってほしい、人こそ会社の資産として考えている社風です。 また、部署や上下関係の垣根なく、コミュニケーションを取り合う会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://adlersolarworks.co.jp/company/about/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 24名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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