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正社員
お任せするのは、
一つひとつの工程を丁寧に行う調理業務です。
スピードや数を求められる現場ではなく、
素材や仕込み、盛り付けまで、
落ち着いた環境で料理と向き合えます。
「とにかく早く」
「数をこなす」
そんな働き方に疲れてしまった方にも、
無理なく続けていただける職場です。
■具体的な業務内容
・食材の仕込み
・簡単な調理・盛り付け
・厨房内の整理整頓、清掃
・食材管理
難しい調理工程や、
高度な技術を求めることはありません。
■この仕事の特徴
マニュアルに縛られすぎることなく、
基本を大切にした調理を行っています。
分からないことはその場で確認でき、
「見て覚えろ」と言われることもありません。
■未経験・ブランクがある方へ
調理の仕事が初めての方や、
しばらく現場を離れていた方も歓迎しています。
入社後は、先輩スタッフが丁寧にサポート。
自分のペースで仕事を覚えていけます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 首都圏 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：30万円以上 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します 安定した経営基盤のもと、 経験を正当に評価した給与体系を整えています。 ・昇給あり ・賞与あり（年2回） （年収例） ・年収420万円（月給30万円＋賞与／調理経験3年） ・年収480万円（月給34万円＋賞与／調理経験5年） ・年収550万円（月給38万円＋賞与／料理長候補） 将来的なキャリアアップも見据えられる環境です。 【各種手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・研修制度あり ・定期健康診断 ・社員割引制度 ・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ・介護・看護休暇制度 ・長期勤務表彰制度 |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 10:00～20:00（実働8時間／休憩1時間） ※配属店舗・仕込み状況により多少前後する場合あり ■休日 ・完全週休2日制（シフト制） ・希望休取得OK ・連休取得も可能 ■休暇制度 ・年次有給休暇（取得しやすい環境） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ※長時間労働が前提の働き方ではありません。 仕込み量・人員配置を調整し、無理のないシフトを組んでいます。 ※「調理の仕事＝休めない」というイメージを変えたい、 そんな想いから休日制度を整えています。 |
| 応募資格 | 応募にあたって、特別な資格や経験は必要ありません ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界・職種未経験OK ・ブランクのある方も歓迎 調理師免許や専門的なスキルは不要です。 調理の仕事が初めての方も、安心してご応募ください。 これまでの経歴よりも、 仕事への向き合い方や人柄を重視しています。 「料理が好き」 「丁寧に作る仕事がしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、首都圏を中心に複数の飲食店舗を展開するフードカンパニーです。 和食・洋食などジャンルにとらわれず、**「日常の中で、少しだけ気分が上がる食の時間」**を提供することを大切にしています。 特徴は、現場を最優先に考えた運営スタイル。 売上や回転率だけを追いかけるのではなく、 「働く人が無理なく続けられること」が、結果的に良い料理・良いサービスにつながると考えています。 そのため ・過度な長時間労働を前提としない仕込み設計 ・人員不足を放置しない体制づくり ・現場の声を反映したシフト・休暇制度 など、業界ではまだ珍しい取り組みを積極的に行っています。 また、年齢や社歴に関係なく意見を出し合える風土があり、 「もっとこうしたら良くなる」という提案は、立場を問わず歓迎されます。 実際に、現場スタッフの声からメニュー改善や業務効率化が実現した例もあります。 調理の仕事を、 「消耗する仕事」ではなく 「安心して続けられる専門職」へ。 私たちは、そんな業界の未来を本気で目指している会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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