【G財務】経理財務×業務改革リード（メンバー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心としてご活躍できます！フレックス・在宅勤務制度を導入している為ワークライフバランスをとりながら働けます！】

【概要】
経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　
検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、・業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮頂けます。
ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。

【詳細】
経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。
　・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など）
　・業務設計（ToBe業務フローの設計など）
　・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど）
　・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など）

【組織構成】
企画推進部は、グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織で、女性の部長が牽引しています。
その中の企画推進室は、室長を含む5名の少数精鋭組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
出社は月3～4回程度でリモートワーク中心、入社時から時短勤務も可能であり、実際にワーキングマザーの方も活躍されているはたらきやすい組織になります。

【魅力】
財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。
また現在、出社は月に3～4回程度でリモートワークが浸透しており、フレックスが活用された働きやすい環境になります。