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【株式会社日宣】【神田】経営企画◇IRメインに中計の推進もお任せ/東証上場/CFO直下で裁量大/創業79年の広告会社【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日宣 求人更新日:2026年4月23日 求人ID:39972943
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/23(木)〜2026/7/22(水)


【神田】経営企画◇IRメインに中計の推進もお任せ/東証上場/CFO直下で裁量大/創業79年の広告会社


【職種未経験歓迎!東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社/自己資本比率70%と安定と成長の企業/フレックス】
■業務概要:
2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。
本ポジションでは、IRをメインとしながら、経営企画業務を幅広く担当いただきます。経営企画出身のCFOのもと、単なる開示ではなく、経営や投資家との対話を通じて、自社の市場評価をリデザインすることをミッションとします。

■業務詳細:
◇IR・SR実務の推進
・IR開示資料の作成
・決算説明会・株主総会等の事務局運営
・投資家との面談の調整
・各種IR施策の検討~立案~実行
◇中期経営計画及び年度業績計画と実行推進
・月次・年次の決算状況分析(予実管理)
・年度計画・中期計画の策定サポート
・取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成

■組織構成:
30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。

■キャリアプラン:
・経営企画出身のCFOの指導のもと、年間を通じた上場企業としての業務を経験いただきながら、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。
・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2~3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。

■当社について:
創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり=コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/淡路町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~720万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):266,500円~351,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:88,000円~114,400円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
369,500円~480,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:地域手当 15,000円
■賞与:年2回(基本給×2か月×2回)※業績評価によって変動
■昇給:年1回
※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則全額支給
家族手当:扶養する高校生以下のお子様がいらっしゃる場合に支給
住宅手当:家賃手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修受講費用補助
■資格取得費用補助

<その他補足>
・定期健康診断
・企業型確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度、育児休暇制度、復帰後の時短制度
・介護休暇制度
・食事補助、宿泊費補助(リゾートトラスト)
・懇親会費補助、部活動補助
・社内表彰制度
・複業制度
・入学祝金、永年勤続表彰金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・財務、経理、経営企画・IR、会社法務・戦略総務のご経験、または、IRコンサルのご経験(おおむね3年以上)
・利害関係者を巻き込み、プロジェクトマネジメントをした経験(職種・部門問わず)

■歓迎要件:
・上場企業、または銀行等金融機関でのご経験
・経理・財務関連資格(公認会計士、税理士、簿記、証券アナリスト等)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日宣
所在地 〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6-5
日宣神田第2ビル
事業内容 ▼ビジョン
「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。

人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 
そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。
私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。

コミュニティがもつパワーを引き出すことができれば、企業や社会の、いろんな課題が解決できる可能性があります。
例えば、SNSをフルに活かして、広告をしなくても、ブランドのファンコミュニティを起点に情報が到達する、そんなマーケティングが実現できたら?
例えば、デジタルネイティブである大学生コミュニティの力を活かせる仕組みによって、日本のマーケティング人材不足の解決に貢献できたら?
例えば、地域を愛するコミュニティの力を活かすことで、縮小する地域を元気にできるようなエコシステムが生み出せたら?

創業から78年、メディアバイイングではなく、クリエイティブとマーケティングソリューションの提供を一貫して生業としてきた日宣だからこそ描ける、新しい、ユニークな広告会社のカタチがあると、私たちは信じています。

コミュニティにも、企業にも、社会にも、新しいグッドを。
そんな広告会社の新しいチカラ、私たちと一緒に創造していきませんか。

▼提供ソリューション
マーケティング戦略の立案、プロモーションの企画、クリエイティブの制作を中心に、マーケティングコミュニケーション全体の支援をしています。
ビジョンに掲げるコミュニティのパワーを活かすことを目的に、SNSを中心とした、CX発想の統合マーケティングを強化しており、コミュニティマーケティング/ファンマーケティングにおける実績を積み上げています。

▼働く環境
7割強がキャリア採用、かつさまざまな年代の社員がバランスよく構成されている組織故に、バックグラウンドが様々な社員が在籍し、フラットなコミュニケーションが行われています。
また、個人が自身のミッションに合わせて自立して業務を行えるように、フレックス(一部裁量労働)かつ、ハイブリッドワークを導入しています。
代表者 -
URL http://www.nissenad.co.jp
設立 年1953年3月
資本金 369百万円
売上 6,481百万円
従業員数 144名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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