【攻めの法務業務】法務スペシャリスト（マネージャー候補）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
法務部の中核人材として、経営に近い立場から事業成長を後押しする「攻めの法務」、リスク最小化と再現性ある仕組みを構築する「守りの法務」この両輪をバランスよくリードしていただきます。特定の法務領域だけでなく、横断型の法務スペシャリストとして実務も仕組み化も最後までやり切るビジネスパートナー型の法務業務を期待します。
特にお任せしたい領域はM＆A領域の業務になります。・M&A・資本提携・JV等のディールにおいて、法務DD、スキーム検討、条件交渉、契約交渉を主導し、ビジネスとリスクのバランスを取りながら、経営の意思決定を法務面からリードすること、事業部、財務、外部FA・弁護士と連携しながら、SPA／SHA等の主要契約の条件設計を行い、単なるレビューに留まらず、交渉方針の立案・落とし所の提案まで担うことを期待します

【募集背景】
同社では長期ビジョン2030を見据え、採用から既存社員のスキルアップなど、人財・組織強化を進めています。
特にこの２～3年で従業員数は1000名以上増加し、およそ3000名ほどの社格に成長しています。
今後の成長戦略の中核にM&A・資本提携を位置付けており、経営の意思決定スピードを落とさずにディールを成立させるため、法務として「交渉の最前線に立ち、条件設計・リスクテイクを主導できる人材」が不可欠なフェーズに入っています。
単なる契約審査やリスク指摘ではなく、事業戦略と財務戦略を理解したうえで、M&A・資本取引における法的論点を整理し、経営陣と共に意思決定を行い、ディールをクロージングまで導くことのできる“攻めの法務”を中核人材として迎えたいと考えています。


【主な業務内容】
■M&A・資本取引関連（コア業務）
・M&A・資本提携・JVにおける法務DDの主導
・取引スキームの法的整理およびリスク評価
・SPA／SHA等の主要契約のドラフト、交渉、クロージング支援
・経営陣への論点整理・条件シナリオ提示
・外部弁護士、FAとの連携および全体進行管理
・PMIフ

■ 紛争・訴訟対応
・紛争発生時の初動対応
・管掌役員・法務部長との方針策定
・外部弁護士連携、和解交渉対応

■契約関連業務
・既存事業（福祉用具レンタル・販売、リネンサプライ）の契約レビュー・交渉
・新規事業における契約条件…