【株式会社日立ハイテク】【茨城】サプライチェーンマネジメント※リモート可/フレックス（正社員）

■サプライチェーンマネジメント
・営業・生産部門と連携し、販売計画・生産計画・出荷計画を取りまとめ、需給調整を実施します。
・SAPやセールスフォースなどのシステムを活用し、リードタイム短縮やキャッシュフロー最適化を目指します。
■在庫管理・棚卸対応
・サービスパーツの在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための施策を立案・推進します。
・デジタル化による在庫シミュレーションや情報の一元管理を進めます。
■業務効率化・自動化推進
・Excelベースの業務からツール活用へ移行し、業務プロセスの改善を行います。
■トラブル対応・調整業務
・生産障害や納期遅延が発生した際の調整、物流指示、営業との打ち合わせ設定などを担当します。

【期待する役割】
■医用分析装置およびサービスパーツに関する需給調整業務（サプライチェーンマネジメント：SCM）を担っていただきます。
■営業情報・生産管理情報を基に、受注から出荷までの計画策定、在庫管理、業務効率化・デジタル化を推進し、安定供給を実現する役割です。

【サービスパーツとは】
サービスパーツは、製品や設備を安定して使用いただくために必要な保守部品です。
例えば、部品の消耗や劣化が生じた際に交換する部品が該当します。

【募集背景】
■日立ハイテクのヘルスケア事業はここ数年、過去最高の売上を達成しており、さらに拡大傾向にあります。
■急速に進化するビジネス環境に対応するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした業務改革を推進しており、従来の業務プロセスを見直し、デジタル技術を積極的に活用することで、生産の最適化に加え、より効率的に付加価値の高い製品を提供できるよう取り組んでいます。
■現在、各部門が一丸となって進めており、変革のスピードをさらに加速させるために、新たな仲間を募集しています。

【組織構成】
■ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 診断SCMセンタ
　┗部全体で約25名（東京グループ13名、那珂グループ11名、センタ1名）で構成されています。
■30～40代を中心に、20代前半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、新卒・中途の両方が活躍しています。
■那珂グループ（11名）★今回はこちらの配属となります。
■主に生産・出荷・据付に関する業務を担当し、製品別に10～15台程度…