正社員
掲載予定期間:2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【新宿】営業推進担当(マーケティング)キャリアチェンジ歓迎/所定労働7H・フレックス・在宅可
■我々のミッション:
マーケティング部のミッションは、当社の各種サービスの効果的な「見せ方」や「届け方」を突き詰め、定量や定性分析を駆使し、市場規模を予測し、販売チャネルを最大限に有効化することです。会社の成長エンジンになり、各分野の事業拡大に向けて事業部と一体で取り組んでいます。
■業務内容:
会社全体の営業推進に関する業務にあたっていただきます。
当社では主に、全社的リスクマネジメント(ERM)の高度化、防災・減災の推進、サプライチェーンリスクマネジメントの高度化、サイバーセキュリティ強化の4つの価値を法人のお客様に提供しています。
また、SOMPOグループ各社や当社のコンサルティング事業部門と連携し、各種ソリューションの提供に関する営業戦略の立案や営業支援の活動を行います。
■主な業務:
・企業のリスク管理や関連コンサルティングサービスの提案や、関連のリサーチ、展開の仕組みづくり等(社外パートナーの活用を含む)
■主な取引先/案件例:
・大手・中堅・中小企業へのマーケティング
■配属予定先:
・マーケティング部
部門全体の人数は20名程度ですが、社内の各部門と密に連携して業務を進めるため、多岐にわたる交流や経験を積むことができます。
また、30代から50代以上まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、多様な世代との協働を通じて人間関係や知識の幅も広がります。
■入社後の流れ:
安心して新たなキャリアをスタートできるように、以下サポート体制を用意しています。
・サポーター役を1名配置いたします。
・部内のメンバー複数名による伴走支援をおこなっていきます。
・SOMPOグループ全体や会社全体の事業や将来像を説明していきます。
■当ポジションの強みや魅力:
・損害保険ジャパンの営業部門と密接に連携し、大手企業をはじめとする多数の企業と接点を持つことができます。
■得られる経験・スキル:
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・マーケティングに関する専門知識
変更の範囲:本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最大6か月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙、就業時間内禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 ■残業手当:有りただし、固定残業代40時間分は年俸に含まれる <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:101,385円~162,180円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 413,885円~662,180円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:乗車距離80kmまで(会社規定に基づき支給) 住宅手当:有 ※支給要件該当者のみ 社会保険:■社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有、65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJT有、各種研修有、資格補助有 <その他補足> ■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■ビル内喫煙可能場所あり ■企業型確定拠出年金制 ■資格取得支援制度 ■社員持株会(奨励金有り)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日・休暇: ・休日:年間120日(土日祝日、年末年始休日) ・休暇:年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、特別連続休暇、時間単位休暇、リフレッシュ長・期休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 ・営業に関する実務経験 〈必須スキル〉 ・相手に自分の考えを理解納得させることができ、プレゼンテーションに長けている等のコミュニケーション能力を有している ・新しいことに対して失敗を恐れず挑戦することができる等のセルフコントロール能力を有している ・業務や課題における情報を整理し、物事を段取りよく進めることができる等の課題解決能力を有している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOリスクマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F |
| 事業内容 | ■事業概要 デジタル事業 お客様のビジネスを取り巻くリスクに対して、 SOMPOグループ各社と連携してデジタル技術を駆使したソリューションを提供します。 ・自然災害リスクの定量評価 ・ニューリスクに対する保険商品やリスクソリューションの開発 ・リスク起点でのビジネスモデルの構築 リスクマネジメント事業 リスクの洗い出し・評価・体制構築・運用チェックから監査支援まで全てのステップにおけるリスクコンサルティング・サービスを提供しています。 ・サステナビリティ、ESG、SDGsコンサルティング ・自然災害リスクソリューションサービス ・リスクマネジメント体制構築支援 ・事業継続計画(BCP)策定・見直し・訓練 ・医療・介護リスクマネジメント サイバーセキュリティ事業 サイバー攻撃に対し、脆弱性診断からインシデント対応までサービスを提供しています。 ・脆弱性診断 ・セキュリティ強化・対策 ・攻撃監視・検知/インシデント対応 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桜井 淳一 |
| URL | https://sompo-rc.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3兆7700億(2017年) 3兆6430億(2018年) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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