正社員
掲載予定期間：2026/1/26(月)〜2026/4/19(日)
【名古屋】資産税部門／申告管理業務◆組織拡大期◎／土日祝休み／転勤無
＜スピード感のある環境でキャリアアップしたい方必見／提案と顧客支援に集中できる環境／相続税申告500件体制を支える中核ポジション＞
■業務内容：
相続・資産承継の成長分野における申告・提案業務を担当いただきます。
パートスタッフと連携し、AIを活用することで、提案と顧客支援に集中できます。
■業務詳細：
◇相続税申告の顧客対応～申告業務
◇資産運用、事業承継、不動産、保険などのクロスセル対応
◇パートチームの教育や業務フローの整備
まずは1期生の育成を兼務します。約3か月後にはパートスタッフや社内間のリモートワーク体制を確立します。
その後は、2期生の育成をスタート。このサイクルを回しながら育成を進めていただくことを想定しています。
■キャリアステップ：
相続申告から資産承継・運用・法人投資からパート育成まで幅広いキャリアを描けます。
■ポジションの魅力：
・成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦できます。
・AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能です。
・組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。
■当社の魅力：
◎産休、育休の取得実績多数
男女共に取得実績があり、子育て中の方も働きやすい環境が整っています。
◎事業成長のフェーズ
成長過程にある事務所のため、今後、事務所のコアとして力を発揮したい方は、やりがいや成長を感じながら働いていただけます。
◎スキルアップ制度充実
受験生応援制度や多様な研修を設けており、税務に関することだけでなくモチベーションアップなどにも役立てていただけます。
■採用背景、社長の想い：
開業以来、売上は右肩上がりの当社。これを継続することにより10年で10倍の売上実現、2030年までに愛知、大阪、東京を中心に全国10拠点で展開することを目標としています。拠点を増やすことで多様なポジションが生まれ、働き方も選びやすくなることで社員のキャリアの選択肢を増やすために社長がこの目標を設定しました。当社と一緒に成長しながら変化を楽しんで自身も成長できる仲間を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 税理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：7時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 19グローバルゲート40階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤希望は出せます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～432,000円 固定残業手当/月：49,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（業績に応じて支給） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：希望者には401Kの加入あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■税理士会費当社負担 ■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定） ＜その他補足＞ ■在宅勤務あり（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり 【その他休暇】 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・・慶弔休暇・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)・試験休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： 資産税分野の実務経験をお持ちの方 歓迎雄健： ウェルスマネジメント部門での実務経験/ファイナンシャルプランナーまたはプライベートバンカー資格 こんな方におすすめ： 成長市場の資産税分野で、単なる申告業務にとどまらず、提案型の実務に挑戦したい方に最適な環境です。 AIやパートとの分業体制を構築し、専門性の高い業務に集中可能。組織拡大期の今だからこそ、仕組みづくりや育成にも携われます。 スピード感のある環境でキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロースリンク社会保険労務士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒453-6119 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 |
| 事業内容 | ■グロースリンク社会保険労務士法人のミッション： 社会保険労務士は、社会保険労務士法 第１章第１条において「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする（抜粋）」と定められています。 私たちがこの目的に沿って活躍すれば活躍する程、経営者も、従業員の方達も幸せなりますので、最高の仕事を提供出来るよう日々努力をしています。 また私たちのミッションである『“幸せ”と“利益”を両立する「いい会社」を増やす』というのは、経営者、社員、顧客が幸せを感じられ、継続的に利益を生む出し続けられる会社と定義しています。 この目的とミッションを一致させ、私たちは物心共に豊かな幸福を創造するサポートをさせて頂き、もって社会への貢献・繁栄に寄与していきます。 ■選ばれる理由、強み： 1.税理士法人と合わせた総合サポート 経営と労務は切っても切り離せないもの。単独の社会保険労務士事務所と違い、税理士法人が母体のグループなので、 税務やＭＡといった相談もグループ内専門家をすぐにお繋ぎ出来る数字に強い事務所です。 2.信頼性 社会保険労務士として安心・継続サポートさせて頂くことはもちろん、助成金のご提案や福利厚生制度のご提案（401k等)を 通じ、お客様の発展に寄与します。 3.開業支援充実サポート 開業前の融資相談や人材採用を税務・労務でサポートさせて頂くのはもちろん、設計士・建築会社やディーラー様のご紹介・連携が可能です。 特に人事面では、雇用条件・就業規則・給与賞与等を最初にきちんと整備しておくことが大事です。 お客様の夢を実現するドリームパートナーとして、伴走させて頂きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://growthlink-sr.com/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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